Al finalizar este programa, el alumno recibe el título oficial de Máster Universitario en Dirección de Empresas – MBA* expedido por la Universidad Europea de Madrid.El Master Universitario en Dirección de Empresas – MBA* de la Universidad Europea, además del itinerario general, ofrece la posibilidad de especializarse en sectores específicos: Salud y Bienestar, Retail y e-Commerce, o Tecnologías Digitales. El alumno tiene la opción de elegir cualquiera de estas especialidades realizando dos módulos específicos (Análisis del entorno y estrategia; y Dirección de Operaciones) que le permitirán profundizar en este sector de actividad. Al finalizar este programa, el alumno recibe el título oficial de Máster Universitario en Dirección de Empresas – MBA* expedido por la Universidad Europea de Madrid.El Master Universitario en Dirección de Empresas – MBA* de la Universidad Europea, además del itinerario general, ofrece la posibilidad de especializarse en sectores específicos: Salud y Bienestar, Retail y e-Commerce, o Tecnologías Digitales. El alumno tiene la opción de elegir cualquiera de estas especialidades realizando dos módulos específicos (Análisis del entorno y estrategia; y Dirección de Operaciones) que le permitirán profundizar en este sector de actividad.Al finalizar este programa, el alumno recibe el título oficial de Máster Universitario en Dirección de Empresas – MBA* expedido por la Universidad Europea de Madrid.El Master Universitario en Dirección de Empresas – MBA* de la Universidad Europea, además del itinerario general, ofrece la posibilidad de especializarse en sectores específicos: Salud y Bienestar, Retail y e-Commerce, o Tecnologías Digitales. El alumno tiene la opción de elegir cualquiera de estas especialidades realizando dos módulos específicos (Análisis del entorno y estrategia; y Dirección de Operaciones) que le permitirán profundizar en este sector de actividad.Estructura del plan de estudiosEstructura del plan de estudiosEstructura del plan de estudios Código Asignatura / Subject Code Materia / Coursework ECTS Tipo / Type Idioma / Language 0DUP001101 Módulo 1: Direccion General 9 OBLIGATORIA Español (es) 0DUP001801 Módulo 2: Análisis del Entorno y Estrategia 6 OBLIGATORIA Español (es) 0DUP001102 Módulo 3: Contabilidad y Finanzas 9 OBLIGATORIA Español (es) 0DUP001103 Módulo 4: Marketing y Comunicación 6 OBLIGATORIA Español (es) 0DUP001807 Módulo 5: Dirección de Operaciones 6 OBLIGATORIA Español (es) 0DUP001104 Módulo 6: Dirección Comercial 6 OBLIGATORIA Español (es) 0DUP001105 Módulo 7: Tecnología e Innovación 6 OBLIGATORIA Español (es) 0DUP001106 Módulo 8: Prácticas Profesionales 6 OBLIGATORIA Español (es) 0DUP001107 Módulo 9: Trabajo Fin de Master 6 OBLIGATORIA Español (es) Calendario de implantación del título Máster Universitario en Dirección de Empresas – MBA por la Universidad Europea de Madrid se implantará el curso 2019/20. Plazas de nuevo ingreso 35 plazas Código Asignatura / Subject Code Materia / Coursework ECTS Tipo / Type Idioma / Language 0DUP001101 Módulo 1: Direccion General 9 OBLIGATORIA Español (es) 0DUP001801 Módulo 2: Análisis del Entorno y Estrategia 6 OBLIGATORIA Español (es) 0DUP001102 Módulo 3: Contabilidad y Finanzas 9 OBLIGATORIA Español (es) 0DUP001103 Módulo 4: Marketing y Comunicación 6 OBLIGATORIA Español (es) 0DUP001807 Módulo 5: Dirección de Operaciones 6 OBLIGATORIA Español (es) 0DUP001104 Módulo 6: Dirección Comercial 6 OBLIGATORIA Español (es) 0DUP001105 Módulo 7: Tecnología e Innovación 6 OBLIGATORIA Español (es) 0DUP001106 Módulo 8: Prácticas Profesionales 6 OBLIGATORIA Español (es) 0DUP001107 Módulo 9: Trabajo Fin de Master 6 OBLIGATORIA Español (es) Calendario de implantación del título Máster Universitario en Dirección de Empresas – MBA por la Universidad Europea de Madrid se implantará el curso 2019/20. Plazas de nuevo ingreso 35 plazas Código Asignatura / Subject Code Materia / Coursework ECTS Tipo / Type Idioma / Language 0DUP001101 Módulo 1: Direccion General 9 OBLIGATORIA Español (es) 0DUP001801 Módulo 2: Análisis del Entorno y Estrategia 6 OBLIGATORIA Español (es) 0DUP001102 Módulo 3: Contabilidad y Finanzas 9 OBLIGATORIA Español (es) 0DUP001103 Módulo 4: Marketing y Comunicación 6 OBLIGATORIA Español (es) 0DUP001807 Módulo 5: Dirección de Operaciones 6 OBLIGATORIA Español (es) 0DUP001104 Módulo 6: Dirección Comercial 6 OBLIGATORIA Español (es) 0DUP001105 Módulo 7: Tecnología e Innovación 6 OBLIGATORIA Español (es) 0DUP001106 Módulo 8: Prácticas Profesionales 6 OBLIGATORIA Español (es) 0DUP001107 Módulo 9: Trabajo Fin de Master 6 OBLIGATORIA Español (es) Calendario de implantación del título Máster Universitario en Dirección de Empresas – MBA por la Universidad Europea de Madrid se implantará el curso 2019/20. Plazas de nuevo ingreso 35 plazas Código Asignatura / Subject Code Materia / Coursework ECTS Tipo / Type Idioma / Language 0DUP001101 Módulo 1: Direccion General 9 OBLIGATORIA Español (es) 0DUP001801 Módulo 2: Análisis del Entorno y Estrategia 6 OBLIGATORIA Español (es) 0DUP001102 Módulo 3: Contabilidad y Finanzas 9 OBLIGATORIA Español (es) 0DUP001103 Módulo 4: Marketing y Comunicación 6 OBLIGATORIA Español (es) 0DUP001807 Módulo 5: Dirección de Operaciones 6 OBLIGATORIA Español (es) 0DUP001104 Módulo 6: Dirección Comercial 6 OBLIGATORIA Español (es) 0DUP001105 Módulo 7: Tecnología e Innovación 6 OBLIGATORIA Español (es) 0DUP001106 Módulo 8: Prácticas Profesionales 6 OBLIGATORIA Español (es) 0DUP001107 Módulo 9: Trabajo Fin de Master 6 OBLIGATORIA Español (es) Código Asignatura / Subject Code Materia / Coursework ECTS Tipo / Type Idioma / Language Código Asignatura / Subject Code Materia / Coursework ECTS Tipo / Type Idioma / Language Código Asignatura / Subject CodeMateria / CourseworkECTSTipo / TypeIdioma / Language 0DUP001101 Módulo 1: Direccion General 9 OBLIGATORIA Español (es) 0DUP001801 Módulo 2: Análisis del Entorno y Estrategia 6 OBLIGATORIA Español (es) 0DUP001102 Módulo 3: Contabilidad y Finanzas 9 OBLIGATORIA Español (es) 0DUP001103 Módulo 4: Marketing y Comunicación 6 OBLIGATORIA Español (es) 0DUP001807 Módulo 5: Dirección de Operaciones 6 OBLIGATORIA Español (es) 0DUP001104 Módulo 6: Dirección Comercial 6 OBLIGATORIA Español (es) 0DUP001105 Módulo 7: Tecnología e Innovación 6 OBLIGATORIA Español (es) 0DUP001106 Módulo 8: Prácticas Profesionales 6 OBLIGATORIA Español (es) 0DUP001107 Módulo 9: Trabajo Fin de Master 6 OBLIGATORIA Español (es) 0DUP001101 Módulo 1: Direccion General 9 OBLIGATORIA Español (es) 0DUP001101Módulo 1: Direccion GeneralMódulo 1: Direccion General9OBLIGATORIAEspañol (es) 0DUP001801 Módulo 2: Análisis del Entorno y Estrategia 6 OBLIGATORIA Español (es) 0DUP001801Módulo 2: Análisis del Entorno y EstrategiaMódulo 2: Análisis del Entorno y Estrategia6OBLIGATORIAEspañol (es) 0DUP001102 Módulo 3: Contabilidad y Finanzas 9 OBLIGATORIA Español (es) 0DUP001102Módulo 3: Contabilidad y FinanzasMódulo 3: Contabilidad y Finanzas9OBLIGATORIAEspañol (es) 0DUP001103 Módulo 4: Marketing y Comunicación 6 OBLIGATORIA Español (es) 0DUP001103Módulo 4: Marketing y ComunicaciónMódulo 4: Marketing y Comunicación6OBLIGATORIAEspañol (es) 0DUP001807 Módulo 5: Dirección de Operaciones 6 OBLIGATORIA Español (es) 0DUP001807Módulo 5: Dirección de OperacionesMódulo 5: Dirección de Operaciones6OBLIGATORIAEspañol (es) 0DUP001104 Módulo 6: Dirección Comercial 6 OBLIGATORIA Español (es) 0DUP001104Módulo 6: Dirección ComercialMódulo 6: Dirección Comercial6OBLIGATORIAEspañol (es) 0DUP001105 Módulo 7: Tecnología e Innovación 6 OBLIGATORIA Español (es) 0DUP001105Módulo 7: Tecnología e InnovaciónMódulo 7: Tecnología e Innovación6OBLIGATORIAEspañol (es) 0DUP001106 Módulo 8: Prácticas Profesionales 6 OBLIGATORIA Español (es) 0DUP001106Módulo 8: Prácticas ProfesionalesMódulo 8: Prácticas Profesionales6OBLIGATORIAEspañol (es) 0DUP001107 Módulo 9: Trabajo Fin de Master 6 OBLIGATORIA Español (es) 0DUP001107Módulo 9: Trabajo Fin de MasterMódulo 9: Trabajo Fin de Master6OBLIGATORIAEspañol (es)Calendario de implantación del títuloMáster Universitario en Dirección de Empresas – MBA por la Universidad Europea de Madrid se implantará el curso 2019/20.Plazas de nuevo ingreso35 plazasCompetencias del títuloCompetencias del títuloCompetencias del título Competencias básicasCB1. Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación.CB2. Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudioCB3. Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.CB4. Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones –y los conocimientos y razones últimas que las sustentan- a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades.CB5. Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.Competencias específicasCE1. Capacidad para tomar decisiones tomando en cuenta diferentes aspectos de la empresa, considerando tanto factores externos como internos.CE2. Capacidad para analizar problemas y buscar soluciones en equipo para alcanzar determinados objetivos de negocio.CE3. Liderar, desde un enfoque ético integral proyectos y equipos valorando el impacto de sus decisiones en los beneficios, el mercado, las personas y la sociedad.CE4. Dominar las claves de las grandes áreas económicas mundiales, para convertirlas en ventajas competitivas para el crecimiento de la empresa dentro de su sector.CE5. Realizar un análisis sectorial para establecer estrategias, a medio y largo plazo, en un sector determinado, utilizando diferentes instrumentos de análisis y reflexión estratégicosCE6. Capacidad para diseñar una política de Responsabilidad Social Corporativa propia para cada negocio según las nuevas tendencias y prácticas empresarialesCE7. Capacidad para definir objetivos, organizar recursos y aplicar técnicas de negociación siempre desde un enfoque responsable y bajo una perspectiva multicultural respetando la diversidad.CE8. Dominar los conceptos y las herramientas estratégicas de referencia para el dimensionamiento organizativo de una empresa y ser capaz de seleccionar cual es la mejor alternativa estratégica a aplicar en cada mercado y compañía.CE9. Capacidad para dominar las herramientas para la dirección de las operaciones de una compañía así como las prácticas empresariales de referencia que aseguren la eficiencia de la actividad y el cumplimiento de los objetivos planteados.CE10. Diseñar los planes de las distintas áreas (marketing, comunicación y ventas, finanzas, producción, recursos humanos), utilizando criterios de coordinación entre ellos y alineados con la estrategia general de la compañía.CE11. Dominar los conceptos claves de referencia para el dimensionamiento de las nuevas estructuras organizativas y ser capaz de implementar planes que impliquen cambios y adaptaciones con criterios de optimización de recursos y gestión del conocimiento.CE12. Aplicar y convertir en acción todo lo que se ha aprendido en una de las áreas de decisión de la empresa a través de las prácticas profesionales, mostrando las competencias adquiridas para su integración con éxito en un equipo empresarial.Competencias transversalesCT01. Valores éticos: Capacidad para pensar y actuar según principios universales basados en el valor de la persona que se dirigen a su pleno desarrollo y que conlleva el compromiso con determinados valores sociales.CT02. Aprendizaje autónomo: Conjunto de habilidades para seleccionar estrategias de búsqueda, análisis, evaluación y gestión de la información procedente de fuentes diversas, así como para aprender y poner en práctica de manera independiente lo aprendido.CT03. Trabajo en equipo: Capacidad para integrarse y colaborar de forma activa con otras personas, áreas y/u organizaciones para la consecución de objetivos comunes.CT04. Comunicación escrita / Comunicación oral: Capacidad para transmitir y recibir datos, ideas, opiniones y actitudes para lograr comprensión y acción, siendo oral la que se realiza mediante palabras y gestos y, escrita, mediante la escritura y/o los apoyos gráficos.CT05. Análisis y resolución de problemas: Ser capaz de evaluar de forma crítica la información, descomponer situaciones complejas en sus partes constituyentes, reconocer patrones, y considerar otras alternativas, enfoques y perspectivas para encontrar soluciones óptimas y negociaciones eficientes.CT06. Adaptación al cambio: Ser capaz de aceptar, valorar e integrar posiciones distintas, adaptando el enfoque propio a medida que la situación lo requiera, así como trabajar con efectividad en situaciones de ambigüedad.CT07. Liderazgo: Ser capaz de orientar, motivar y guiar a otras personas, reconociendo sus capacidades y destrezas para gestionar eficazmente su desarrollo y los intereses comunes.CT08. Espíritu emprendedor: Capacidad para asumir y llevar a cabo actividades que generan nuevas oportunidades, anticipan problemas o suponen mejoras.CT09. Mentalidad global: Ser capaz de mostrar interés y comprender otros estándares y culturas, reconocer las propias predisposiciones y trabajar con efectividad en una comunidad global.. Competencias básicasCB1. Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación.CB2. Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudioCB3. Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.CB4. Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones –y los conocimientos y razones últimas que las sustentan- a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades.CB5. Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.Competencias específicasCE1. Capacidad para tomar decisiones tomando en cuenta diferentes aspectos de la empresa, considerando tanto factores externos como internos.CE2. Capacidad para analizar problemas y buscar soluciones en equipo para alcanzar determinados objetivos de negocio.CE3. Liderar, desde un enfoque ético integral proyectos y equipos valorando el impacto de sus decisiones en los beneficios, el mercado, las personas y la sociedad.CE4. Dominar las claves de las grandes áreas económicas mundiales, para convertirlas en ventajas competitivas para el crecimiento de la empresa dentro de su sector.CE5. Realizar un análisis sectorial para establecer estrategias, a medio y largo plazo, en un sector determinado, utilizando diferentes instrumentos de análisis y reflexión estratégicosCE6. Capacidad para diseñar una política de Responsabilidad Social Corporativa propia para cada negocio según las nuevas tendencias y prácticas empresarialesCE7. Capacidad para definir objetivos, organizar recursos y aplicar técnicas de negociación siempre desde un enfoque responsable y bajo una perspectiva multicultural respetando la diversidad.CE8. Dominar los conceptos y las herramientas estratégicas de referencia para el dimensionamiento organizativo de una empresa y ser capaz de seleccionar cual es la mejor alternativa estratégica a aplicar en cada mercado y compañía.CE9