Objetivos: 1. Desarrollar habilidades de liderazgo y motivación para conseguir resultados a través de la gestión acertada de equipos de trabajo. 2. Gestionar la diversidad, aplicando flexibilidad y estilos de liderazgo para optimizar el rendimiento de cada miembro del equipo. 3. Liderar equipos a control remoto desarrollando características intrapersonales de cada uno de los miembros. 4. Impulsar capacidades interpersonales y sociales. 5. Retener el talento humano valioso de una compañía. 6. Análisis y resolución de problemas gestionando adecuadamente conflicto y aprender a gestionar el cambio y el tiempo.

Requisitos: Estar ocupando un cargo directivo en la actualidad y contar con un título en MBA o un master de similares características.

A quién va dirigido: El programa esta orientado a profesionales que estén ejerciendo actualmente en cargos directivos con un título en un master o MBA que tengan el interés de mejorar sus habilidades directivas.