Específicamente, se pretende dotar a los estudiantes de conocimientos, destrezas y
habilidades que les permitan enfrentar sus retos profesionales en el entorno público de
forma favorable y positiva mediante formación avanzada y la adquisición de las siguientes
competencias generales:
CG1. Dominio de la metodología de intervención administrativa.
CG2.- Conocimiento de las técnicas y habilidades para la gerencia de organizaciones y
gestión de sus recursos humanos y materiales.
CG3.- Manejo de los instrumentos de gestión aplicados al ámbito público.
CG4.- Conocimiento de las técnicas de diseño, organización y evaluación de programas y
servicios públicos.
Estas competencias generales pueden descomponerse a su vez en las siguientes
competencias específicas:
CE1. Dominio de los métodos y estrategias avanzadas de intervención social de las
administraciones públicas
CE2. Dominio de métodos avanzados de detección y análisis de problemas sociales.
CE3. Conocimiento de las formas de gestión intergubernamental y de las técnicas de
cooperación multinivel.
CE4. Conocimiento de las formas de conformación de redes de acción pública y de las
técnicas de cooperación público-privada en la provisión de servicios públicos.
CE5. Conocimiento de los principios éticos que deben guiar la actuación de los empleados
públicos y capacitación para el diseño de códigos deontológicos y otros instrumentos al
servicio de la transparencia y la rendición de cuentas.
CE6. Conocimiento y manejo de las técnicas de dirección de recursos humanos.
CE7. Capacitación para el diseño de planes avanzados de acción pública y de
implementación de actuaciones administrativas.
CE8. Capacitación para la detección y análisis de problemas de diseño organizativo y para
la formulación de planes de reforma organizativa.
CE9. Capacitación para el diseño de actuaciones de simplificación administrativa.
CE10. Capacitación para la formulación y dirección de planes estratégicos.
CE11. Conocimiento y manejo de técnicas avanzadas de análisis económico, financiero y
de gestión presupuestaria aplicadas a las organizaciones públicas.
CE12. Manejo de las herramientas para la gestión de la calidad de los servicios públicos.
CE13. Capacitación para el análisis y diseño de planes de mercadotecnia pública.
CE14. Capacitación para el análisis y diseño de planes de comunicación política e
institucional.
CE15. Capacitación para el análisis y diseño de planes de participación ciudadana en el
diseño y provisión de servicios públicos.
CE16. Capacitación para el análisis y formulación de planes de administración electrónica
y de otras políticas de modernización administrativa.
CE17. Capacitación para el manejo de técnicas especializadas en el análisis de los
procesos de toma de decisiones y la formulación de políticas públicas.
CE18. Capacitación para el análisis de la implementación de las políticas.
CE19. Manejo de técnicas avanzadas de evaluación de políticas públicas.
CE20. Capacitación para el análisis y formulación de políticas públicas.