1º SERVICIOS SOCIALES Y GERONTOLOGÍA

• Estado de Bienestar Social. Políticas sociales
• Conceptualización y evaluación de los servicios sociales
• Colectivos sociales susceptibles de atención especializada
• El proceso de envejecimiento. Cambios biopsicosociales
• Enfermedades y grandes síndromes geriátricos
• Técnicas y cuidados de atención al mayor
• Promoción del envejecimiento activo

 2º PLANIFICACIÓN Y CREACIÓN DE EMPRESAS DE SERVICIOS SOCIALES

• Presentación del proyecto
• Consideraciones legales y administrativas
• Descripción del proyecto
• Estudio demográfico y sociológico del sector
• Estudio de mercado
• Equipamiento de Centros Gerontológicos
• Planificación de recursos
• Estudio Económico-financiero

• Descripción y valoración de los puestos de trabajo
• Selección y reclutamiento de personal
• Selección y formación
• Derecho laboral aplicado
• Funciones del director
• Equipos de trabajo y dirección de reuniones
• Técnicas de organización, distribución de tareas y supervisión
• Liderazgo situacional. Control por resultados
• La dirección por objetivos

 4º GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA

• Planificación empresarial del Centro
• La contabilidad como herramienta de gestión
• Gestión financiera y tesorería
• Control de gestión

5º DIRECCIÓN TÉCNICA DE CENTROS DE SS. SS. GESTIÓN Y PLANIFICACIÓN. NORMATIVA

• Servicios básicos y programas
• Características de los usuarios
• Tipología de los Servicios Sociales
• Política integral de los diferentes departamentos. Plan estratégico
• Legislación propia de los Servicios Sociales
• Forma jurídica del centro de Servicios Sociales
• Dirección jurídica de empresa
• Legislación y relaciones con Administraciones Públicas
• Protección jurídica del mayor: derechos, tutela y otras figuras de protección

6º ASISTENCIA PSICOSOCIAL Y DEPENDENCIA

• Conceptualización de la dependencia
• Implicaciones y atención
• Asistencia psicosocial, socioeducativa, sanitaria y rehabilitadora
• Convivencia social y familiar de la persona dependiente
• Prestaciones de los SS.SS. a la persona dependiente en el domicilio
• Atención residencial como sustitutivo del hogar

7º CALIDAD EN LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS

• Diseño e implementación de un sistema de calidad
• Control y gestión de la calidad en servicios asistenciales
• Evaluación de los programas sociales
• Certificación y normalización
• Sistemas de aseguramiento de calidad
• Normas, guías y modelos para la gestión de la calidad

8º SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

• Marco básico de seguridad e higiene laboral. Normativa
• Legislación de prevención de riesgos laborales
• Elaboración de un plan de prevención
• Estrés en el trabajo. Evaluación del burn-out

9º PRÁCTICAS EXTERNAS

• Desde el inicio del Máster los/las alumnos/as tienen un completo programa de Búsqueda Activa de Empleo y Coaching para la incorporación laboral
• Autovaloración del perfil profesional, mediante instrumentos de medición
• Valoración y corrección del Currículum Vitae
• Presentación de los/las alumnos/as a diferentes empresas e instituciones (Networking)
• Búsqueda y Selección de Centros, por parte de los/as alumnos/as para las Prácticas
• Preparación y entrenamiento para superar procesos de selección y entrevistas
• Desarrollo de las prácticas y nuevas oportunidades de empleo
• Fomento y apoyo a emprendedores, trabajadores por cuenta propia y proyectos innovadores
• Acompañamiento por medio de Coaching para el fortalecimiento personal
• Programa intensivo para la incorporación laboral

 10º PROYECTO FINAL DE MÁSTER

Elaboración de un proyecto completo sobre una de las áreas de especialización:

• Definición del Proyecto Final de Máster, en función del perfil y las oportunidades laborales
• Elaboración y finalización del trabajo a lo largo del curso
• Presentación y defensa del Proyecto Final de Máster ante un tribunal evaluador