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Máster en Intervención Social con Colectivos en Situación de Riesgo y Resolución de Conflictos

Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.

Máster Distancia

Precio: 980 €
Duración: 11 meses

Resumen del máster

Este Máster en Intervención Social con Colectivos en Situación de Riesgo y Resolución de Conflictos de 600 horas de duración en modalidad a distancia está especialmente diseñado para garantizar una formación integral del alumno en los ámbitos de intervención social asociada a colectivos en situación de riesgo y exclusión, dotando al alumno de competencias profesionales en técnicas de mediación y resolución de conflictos. Este máster se centra en los aspectos fundamentales del proceso de intervención social, garantizando una capacitación profesional completa para el trabajo con colectivos en situación vulnerable o de riesgo.

Objetivos: - Explicar al alumno en profundidad el tema de la drogodependencia, para que a través de su aprendizaje quede capacitado para desarrollar medidas de acción e intervención. - Señalar cómo diferentes aspectos relacionados con el sexo y el género masculino y femenino han influido e influyen en la sociedad y en el proceso de socialización desde la etapa de la infancia y en la formación de la cultura dando a lugar a los diferentes roles y estereotipos

Temario completo de este curso

MÓDULO I: MEDIACIÓN CIVIL Y MERCANTILTEMA 1. LA MEDIACIÓN: ASPECTOS GENERALES

1.1 Significado y Contexto de la Mediación

1.2 Los aspectos principales del proceso de Mediación

1.3 Mediación: Ventajas y Críticas

1.4 Modelos y Clases de Mediación

1.5 Características generales del Mediador

1.6 Definición, tipos y actitudes del conflicto

TEMA 2. TIPOS DE MEDIACIÓN

2.1 Mediación Familiar

2.1.1 Ámbito de Actuación

2.2 Mediación Social

2.2.1 El Mediador social ante el conflicto

2.3 Mediación Laboral

2.3.1 El Mediador Laboral

2.4 Mediación Escolar

2.4.1 Características y Otros Tipos

2.4.2 Fases de la Mediación educativa

2.5 Mediación Civil y Mercantil

2.5.1 Procedimiento de Mediación

TEMA 3. MARCO NORMATIVO: LA MEDIACIÓN EN ASUNTOS CIVILES Y MERCANTILES

3.1 Marco Legal de la Mediación española

3.2 Real Decreto Mediación Civil y Mercantil

3.3 Asuntos civiles y mercantiles Ley 5/2012, de 6 de Julio: Aspectos Generales

3.3.1 Fundamentos y características generales de la norma

3.3.2 Estructura y contenido de la norma

3.4 Supuestos que limitan la Mediación regulada

3.4.1 La mediación penal

3.4.2 La mediación laboral

3.4.3 La mediación con Administraciones públicas

3.4.4 La mediación en materia de consumo

3.5 Ampliación de la Ley 5/2012 en materia de Medicación de asuntos Civiles y Mercantiles RD 980/2013

TEMA 4. EL ROL DEL MEDIADOR EN EL PROCESO DE LA MEDIACIÓN

4.1 La Formación del Mediador

4.1.1 Herramientas del Mediador

4.2 Tipos y estilos de Mediadores

4.3 Las funciones del Mediador

4.4 Las Características del Mediador

4.5 Diferencias con Otros profesionales de la Resolución de Conflictos

4.6 Fases del Procedimiento de mediación

TEMA 5. TÉCNICAS Y HABILIDADES DEL MEDIADOR

5.1 La Negociación: Definición y Estilos

5.2 Técnicas de Comunicación y Mediación

5.2.1 Fases, habilidades y técnicas del mediador

5.2.2 Formulación de Preguntas

5.3 Estrategias de la mediación

TEMA 6. EL CÓDIGO DEONTOLÓGICO DEL MEDIADOR

6.1 El Código Deontológico

6.2 Aspectos Generales

6.3 Relación del Mediador con los Clientes y con otros Profesionales

6.3.1 Conflicto de intereses

6.3.2 La fijación de honorarios y la provisión de fondos

6.4 Relación con Otros Profesionales

6.4.1 Desgaste Profesional del Mediador

TEMA 7. LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

7.1 Criterios para una buena Comunicación

7.1.1 Fallos en el Proceso de Comunicación

7.1.2 Comunicación bilateral

7.2 Valores y comportamientos en la resolución de conflictos

7.3 Importancia del lenguaje corporal

7.4 La expresión oral

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