En UADIN Business School te ofrecemos el Máster en Dirección de Marketing Internacional, en el cual se expide la Titulación Oficial adaptada al Espacio Europeo de Educación Superior en créditos oficiales ECTS (European Credit Transfer System).Este ...
Objetivos: Será capaz de dirigir a las personas de una organización, aprenda las nuevas tendencias en recursos humanos y obtenga conocimientos que sitúan a la persona como elemento más importante en la organización. Con esta maestría, además, será capaz de aplicar técnicas innovadores de liderazgo y gestión del talento, conocerá las principales técnicas de motivación y retribución y podrá practicar las nuevas tendencias en gestión estratégica aprendiendo de ejemplos reales de las organizaciones más punteras a nivel mundial.
A quién va dirigido: El programa va dirigido a cualquier persona que tenga una licenciatura terminada, que tenga un interés por el tema, ya que el curso está pensando para principiantes.
La Organización
1. LA ORGANIZACION
2. LA IMPORTANCIA DE LAS ORGANIZACIONES
3. TIPOS DE ORGANIZACION
4. ESTRUCTURA DE LAS ORGANIZACIONES
5. PERSONA Y VOCACION EN LA ETICA ORGANIZATIVA DEL FUTURO
6. GESTION EFICAZ DE CAMBIOS DE ORGANIZACION EMPRESARIAL
7. EQUIPOS DE TRABAJO
8. EL TRABAJO EN EQUIPO Y SU IMPACTO EN LA ORGANIZACIÓN
9. LA INNOVACION CLAVE PARA LA COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL
10. CREATIVIDAD E INNOVACION EN LAS ORGANIZACIONES
11. EL SISTEMA DE GESTION DE LA INNOVACION
12. LOS SECRETOS DE INNOVACION DE STEVE JOBS
Nuevos Desafíos en la Administración
1. LOS NUEVOS DESAFIOS EN LA DMINISTRACION DEL RECURSO HUMANO
2. EL BIENESTAR SUBJETIVO SUBJETIVE WELL BEING
3. CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU RELACION CON LA PRODUCTIVIDAD LABORAL
4. EL EMPOWERMENT COMO HERRAMIENTA EFICAZ PARA ALCANZAR EL EXITO ORGANIZACIONAL
5. LA FUNCION DE RECURSOS HUMANOS Y SU APORTE A LA EMPRESA ACTUAL
6. LA FORMACION DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES ACTUALES
7. DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS ESTRATEGICOS
8. GESTION ESTRATEGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS
9. LA CRECIENTE IMPORTANCIA DE LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS
10. EL FUTURO DE LA PLANIFICACION ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS
Liderazgo Organizacional
1. LIDERAZGO ENFOQUES MAS RELEVANTES
2. ESTUDIOS SOBRE EL LIDERAZGO TEORIA Y EVALUACION
3. EL RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL EN LA NUEVA SOCIEDAD INFORMACIONAL
4. PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL Y ENTREVISTAS DE TRABAJO
5. PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL OUTSOURCING
6. EMPLOYER BRANDING UN ENFOQUE DINAMICO
7. PLAN DE ACOGIDA
8. UN MODELO DE MANUAL DE ACOGIDA PARA LA EMPRESA
9. OPTIMIZACION DEL TALENTO EN LAS ORGANIZACIONES Y GESTION POR EXPECTATIVAS
10. APRENDER DEL ERROR LA GESTION DEL CONOCIMIENTO EN LAS GRANDES ORGANIZACIONES
11. LA FORMACION INTERNA EN LA EMPRESA DESARROLLO DE UN PLAN INTEGRAL
12. GESTION POR COMPETENCIAS
Comunicación en la Empresa
1. RETRIBUCION
2. COMUNICACION EN LA EMPRESA
3. COMUNICACION ORGANIZACIONAL
4. IMPORTANCIA DE LA MOTIVACION EN LAS EMPRESAS
5. ESTRES EN EL TRABAJO
6. MEJORES PRÁCTICAS PARA LA PREVENCION DEL ESTRES EN EL TRABAJO
7. EL SINDROME DE BOURNOUT SINTOMAS CAUSAS Y MEDIDAS DE ATENCION EN LA EMPRESA
8. ESTRES O BORNOUT
9. CONFLICTOS LABORALES
10. EL CONFLICTO LABORAL EN LA ACTUALIDAD Y LOS NUEVOS CONFLICTOS
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El máster en dirección comercial está destinado a empresarios, emprendedores o trabajadores en el ámbito empresarial. Permite conocer la direccion y estrategias de ventas e intermediacióncomercial, ...
Objetivos: El objetivo básico de este máster es que al finalizar la formación nuestros alumnos puedan dedicarse profesionalmente a ello. Requisitos: No se necesitan estudios previos. A quién va ...
Requisitos: Tener estudios universitarios finalizados.
A quién va dirigido: Este curso está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores ytrabajadores, y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos directivos ytécnicos necesarios para ...
Introducción a la Economía de la Empresa Introducción a la Contabilidad Introducción a la Economía Matemáticas Tecnología y Gestión de ...
M1. ESTRATEGIA EMPRESARIAL - Conceptos básicos - Análisis del entorno - Análisis interno de la empresa - El análisis DAFO - Planificación estratégica ...
Si te dedicas al sector empresarial y quieres convertirte en un profesional de la gestión de empresas, con este curso que te ofrece EAE URJC podrás lograr tus objetivos profesionales.Lectiva.com ...
Requisitos: - Ser mayor de 18 años.En este caso se expide el título de “Experto” - Estar en posesión del título de Bachiller, Técnico Superior de Formación Profesional, ser mayor de 25 años con al ...
Requisitos: - Ser mayor de 18 años.En este caso se expide el título de “Experto” - Estar en posesión del título de Bachiller, Técnico Superior de Formación Profesional, ser mayor de 25 años con al ...
Requisitos: Cumplir uno de los siguientes requisitos:- Ser mayor de 18 años, Estar en posesión del título de Bachiller o declarado equivalente, de titulación de Técnico Superior de Formación ...
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