Este curso resulta indicado para personas que están implicadas en procesos de reclutamiento y selección de personal, Recursos Humanos (RR.HH.), psicólogos, etc.

Este curso pretende facilitar a los asistentes el conocimiento de los principios y técnicas psicológicas de la entrevista, como medio de comunicación interprofesional, aplicada a la problemática de la selección de personal.

En ocasiones, el personal seleccionador confía en herramientas que le aporten información para la toma de decisiones en un plazo de tiempo escaso.

Este tipo de formación es altamente útil para todas aquellas personas que, en su tarea diaria laboral, se relacionan con los demás, desde lo que son las relaciones entre trabajadores de la misma empresa, hasta los proveedores y los clientes.

El DISC es una herramienta de evaluación que permite descubrir el potencial de las personas y de sus organizaciones para el logro de su excelencia.

Objetivos: "Con este curso estudias todo lo relacionado con la comunicación en la empresa, sabrás cómo se articula un departamento de recursos humanos y aprenderás a motivar a los trabajadores, conociendo distintas formas de recompensa." ...

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Objetivos: - Conoce los distintos tipos de las retribuciones. - Aprende todo lo relacionado con la liquidación e ingreso de las deducciones.- Conoce todo lo relacionado con la gestión de los recursos humanos de una empresa. Requisitos: No tien...

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