El objetivo es formar directivos con capacidad de trabajo, análisis y toma de decisiones de manera rigurosa, respondiendo a la creciente demanda de mandos intermedios y directivos.En S.C de Tenerife.

Objetivos: El Máster Universitario en Dirección de Empresas proporciona una formación integral, tanto en conocimientos, como en desarrollo personal y permite adquirir competencias, habilidades y actitudes propias del directivo.Su finalidad es la ...

The program gives teachers tools and knowledge to renew their education and learning practices in universities or upper secondary schools. Team Mastery focuses on entrepreneurship and gives teachers fresh ideas on entrepreneurship education. A ...

Mondragon Unibertsitatea y CÁMARA DE GIPUZKOA unen sus fuerzas y realizan una apuesta estratégica dirigida a desarrollar un programa formativo con el objetivo de mejorar las competencias de nuestros profesionales y directivos en particular y del ...

El Máster en Coaching de Personas y Equipos que ofrecemos desde Mondragon Unibertsitatea nace para contribuir a esta sociedad formando personas capaces de acompañar a otras en sus procesos transformacionales tanto individuales como de equipos. ...

El programa MINN está pensado y desarrollado para profesionales de empresa y emprendedores de proyectos innovadores, enmodalidad de máster ejecutivo, de forma que se puede compaginar con su actividad diaria. Objetivos: El máster está concebido como ...

Herramientas prácticas para comprender y gestionar la realidad multidisciplinaria de las organizaciones. Objetivos: Aportar Herramientas de Planeamiento y Gestión de la Organización basadas en 3 pilares.• Visión integradora del negocio y sus áreas ...

Desarrolla habilidades de liderazgo en contextos de alta diversidad. El mundo de los negocios actual obliga a los directivos a redefinir su rol y repensar sus prácticas de conducción desde otros marcos conceptuales y operacionales. Objetivos: Obtén ...

Enfoca tu organización o proyecto hacia la estrategia más apropiada, alineando procesos y recursos al logro de tus objetivos. Objetivos: • Reconocer los cambios en el entorno, el consumidory la tecnología, y su impacto en la estrategia de ...

Objetivos: La finalidad del Master es contribuir al fortalecimiento socioeconómico y la viabilidad de las iniciativas y organizaciones de economía solidaria del Sur. A quién va dirigido: Este posgrado está destinado principalmente a los siguientes ...

Maestría en Dirección de Empresas Plan de Estudios: A: materia anual | S: materia semestral N°: cantidad de horas totales (Obligatoria 28) Desarrollo Directivo (Obligatoria 28) Interpretación Macroeconómica (Obligatoria 28) Política Empresaria y ...

Las organizaciones necesitan de personas que tomen decisiones ecuánimes, capaces de potenciar equipos de trabajo maduros y de promover un cambio en el modelo de gestión empresarial actual; personas que encajen las necesidades de la empresa con las ...

Este programa persigue, a trave´s de un proceso formativo e innovador, que los participantes exploren y descubran posibilidades de crecimiento y mejora como líderes, basado en las personas como motor del cambio en nuestras organizaciones y en ...

Gestión, análisis y parametrización de procesos contables y de control financiero. Operaciones de producción, Recursos Humanos y control de tiempos. Gestión de procesos logísticos de desarrollo de productos o servicios. Cadena de Suministro. ...

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Objetivos: El objetivo de este Máster impartido por Esneca es prepararse, siguiendo el currículum oficial de SAP, para comprender, identi?car y gestionar las unidades organizativas que dan soporte integral a una empresa. Requisitos: Conocimientos ...

Objetivos: El objetivo de este Máster impartido por Esneca es prepararse, siguiendo el currículum oficial de SAP, para comprender, identi?car y gestionar las unidades organizativas que dan soporte integral a una empresa. Requisitos: Conocimientos ...

Objetivos: El objetivo de este Máster impartido por Esneca es prepararse, siguiendo el currículum oficial de SAP, para comprender, identi?car y gestionar las unidades organizativas que dan soporte integral a una empresa. Requisitos: Conocimientos ...

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Objetivos: Dominar las disciplinas de observación y estudio de la personalidad tanto particular como social en la comunicación no verbal, estudiando gestos, expresiones, microexpresiones, expresiones faciales, posturas, miradas, ..entre otros ...

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