PARTE 1. GESTIÓN LABORAL MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL 1. Introducción 2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo 3. Normas Internacional...

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL REGLAMENTO EUROPEO 2016/679 DE PROTECCIÓN DE DATOS 1. Marco normativo 2. La perspectiva internacional en la protección de datos 3. La protección de datos en la UE • Antecedent...

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL REGLAMENTO EUROPEO 2016/679 DE PROTECCIÓN DE DATOS 1. Marco normativo 2. La perspectiva internacional en la protección de datos 3. La protección de datos en la UE • Antecedent...

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL REGLAMENTO EUROPEO 2016/679 DE PROTECCIÓN DE DATOS 1. Marco normativo 2. La perspectiva internacional en la protección de datos 3. La protección de datos en la UE • Antecedent...

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL REGLAMENTO EUROPEO 2016/679 DE PROTECCIÓN DE DATOS 1. Marco normativo 2. La perspectiva internacional en la protección de datos 3. La protección de datos en la UE • Antecedent...

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL REGLAMENTO EUROPEO 2016/679 DE PROTECCIÓN DE DATOS 1. Marco normativo 2. La perspectiva internacional en la protección de datos 3. La protección de datos en la UE • Antecedent...

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL REGLAMENTO EUROPEO 2016/679 DE PROTECCIÓN DE DATOS 1. Marco normativo 2. La perspectiva internacional en la protección de datos 3. La protección de datos en la UE • Antecedent...

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL REGLAMENTO EUROPEO 2016/679 DE PROTECCIÓN DE DATOS 1. Marco normativo 2. La perspectiva internacional en la protección de datos 3. La protección de datos en la UE • Antecedent...

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL REGLAMENTO EUROPEO 2016/679 DE PROTECCIÓN DE DATOS 1. Marco normativo 2. La perspectiva internacional en la protección de datos 3. La protección de datos en la UE • Antecedent...

Los objetivos de este curso son: Conectar la visión global de la empresa con el área de personas.- KNOWLEDGEDiseñar una estrategia de Employer Branding para la captación de personas.- TRUSTDefinir e implantar un sistema de management de desar...

Perfil del estudiante de Nuevo IngresoDirectivos y responsables del área de los recursos humanos principalmente o de otras áreas de las empresas e instituciones como son las ventas, el marketing o las relaciones externas.Business partners.Consu...

Perfil de nuevo ingreso y vías de acceso al títuloEl Máster está enfocado a alumnos con el siguiente perfil de ingreso:Titulados universitarios que recientemente han finalizado su formación que tienen interés por desarrollar su carrera profesiona...

Perfil de nuevo ingreso y vías de acceso al títuloEstar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior perteneciente a otro estado integrante del Espacio Europeo de Educación ...

Objetivos: El programa pretende formar investigadores capaces de hacer una contribución original sobre la estrategia empresarial o el papel de la gestión de Recursos Humanos en las organizaciones. Requisitos: Para poder realizar la matriculación ...

Requisitos: Titulación universitaria

El Doctor Degree constituye el máximo nivel de especialización que podemos obtener en cualquier campo. Los estudiantes deben demostrar un dominio absoluto de su especialidad y plasmar este conocimiento en una tesis en la que desarrollan sus ...