Dotar al alumno, formando de los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar toda la documentación necesaria para regular la situación legal de los trabajadores. Duración: 50 horas

Formación para conocer los distintos subsidios y prestaciones de las empresas.

20 Horas Lectivas

40 Horas Lectivas

Todo tipo de alumnos con conocimientos básicos en nóminas.

15 Horas Lectivas

Responder a las necesidades de formación, desde una perspectiva multidisciplinar, de quienes desempeñen puestos de responsabilidad en el nivel directivo de las Corporaciones Locales.

Conocer la naturaleza jurídico-laboral y el sistema español de Seguridad Social de forma que los alumnos puedan responsabilizarse, tanto dentro de la empresa como actuando en calidad de gestores.Duración: 60 horas

Duración. 45 horas

Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo la gestión laboral de una Empresa, desarrollando desde la Contratación, hasta las prestaciones de la Seguridad Social, haciendo uso de las herramientas informáticas.Duración: 250 horas

Curso de extinción de incendios, con bandejas de gas propano (respetamos el medio ambiente) o con contenedor para niveles un poco más avanzados. Hemos trabajaso para grandes empresas como Decathlón, Ravago, EPCO, Bon Preu, Esclat, Inefc Lleida.

Objetivo: •Capacitar al participante en la gestión laboral de una empresa/entidad.•Dar a conocer la normativa laboral aplicable al desarrollo de la actividad empresarial.

Conocer las funciones del Delegado de Prevención en la empresa, medidas a tomar, responsabilidades, actuaciones para llevar a cabo una Gestión óptima que elimine las posibles deficiencias al respecto y así evitar la aparición de factores de riesgo.

Con este manual se pretende conseguir los conocimientos básicos de Prevención de Riesgos, factores de Riesgos, medidas preventivas, normativa básica, etc., para conocer todo lo relativo a la Prevención de Riesgos Laborales y su aplicación al trabajo.

Conocer las funciones del Delegado de Prevención en la empresa, medidas a tomar, responsabilidades, actuaciones para llevar a cabo una Gestión óptima que elimine las posibles deficiencias al respecto y así evitar la aparición de factores de riesgo.

Con este manual se pretende conseguir los conocimientos básicos de Prevención de Riesgos, factores de Riesgos, medidas preventivas, normativa básica, etc., para conocer todo lo relativo a la Prevención de Riesgos Laborales y su aplicación al trabajo.

Con este curso aprenderá a manejar una herramienta que le facilitará la gestión administrativa de su empresa, aumentando la eficiencia y suponiendo un ahora de tiempo en las tareas que conllevan dicha gestión. Objetivos: Manejar la herramienta ...

MF1446_3 Orientación laboral y promoción de la calidad en la formación profesional para el empleo es un módulo formativo 100% subvencionado -perteneciente al Certificado de Profesionalidad SSCE0110 Docencia de la Formación Profesional para el ...

ESCUELA EUROPEA DE FORMACIóN CONTINUA. EEFC. TE PRESENTA EL SIGUIENTE CURSO CON EL QUE PODRáS FORMARTE Y DESARROLLARTE EN TU CARRERA PROFESIONAL. NO DEJES ESCAPAR LA OPORTUNIDAD DE ESTUDIAR EN UN CENTRO COMO ESCUELA EUROPEA DE FORMACIóN CONTINUA. ...

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Certificado de Profesionalidad gratuito para Trabajadores y Autónomos del sector de la Hostelería y el Turismo y Desempleados en caso de plazas disponibles.Certificado Validado y Subvencionado por el Servicio Público de Empleo Estatal. Objetivos: ...

Curso gratuito para Trabajadores y Autónomos de cualquier Sector y Desempleados si hay plazas disponibles.El Curso Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales es un Módulo Formativo del Certificado de Profesionalidad ADGD0208: Gestión ...

¿Quieres mejorar la situación actual en tu empresa? ¿Deseas reorientar tu futuro y no sabes cómo? ¡No te preocupes! Con este curso gratuito para personas relacionadas con el sector consultoría te asegurarás tu empleo. Realiza esta formación sobre ...

El objetivo general de esta formación es el de preparar al alumno para adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo entrevistas de selección de personal. En esta formación se les enseñara la diferencia entre reclutar y seleccionar y se ...