Descubrir el proceso de reclutamiento e identificar las fases del reclutamiento, así como las fases de reclutamiento.

Adquirir los conocimientos teóricos básicos de la Ley 31/1995 en Prevención de Riesgos Laborales, con el fin de que el alumno conozca la Ley y tome conciencia de la importancia de incorporar hábitos seguros en su lugar de trabajo.

Curso para la formación de Nominaplus.

Curso de formación de Prevención de Riesgos Laborales Básico.

Curso para la Gestión de Prevención de Riesgos Laborales.

Desarrollar los conocimientos teóricos a través de los supuestos prácticos que se exponen.

Saber diferenciar entre despido colectivo y despido individual.

Impartir conocimientos en materia de prevención de riesgos laborales, estudiándolos en cada fase de la obra, para así poder evitar la mayoría de los accidentes que se producen en este sector.

Conocer los riesgos existentes a la hora de realizar el montaje de instalaciones solares fotovoltaicas, así como las medidas preventivas para minimizar o eliminar dichos riesgos.

Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las actividades relacionadas con la gestión y planificación de los recursos humanos de una empresa.

Descubrir el proceso de reclutamiento e identificar las fases del reclutamiento, así como las fases de reclutamiento. Definir la selección, explicando cómo los factores ambientales afectan en este proceso.

Conocer la normativa básica de la Prevención de riesgos laborales.Aplicar los conocimientos adquiridos en el desarrollo del trabajo en recepción.Reconocer situaciones que puedan suponer un riesgo para el trabajador.

Acercarse al nuevo marco normativo sobre prevención de riesgos laborales. Conocer los diferentes reglamentos de desarrollo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Distinguir las modalidades de organización de recursos para la actividad.

El objetivo del curso es que la persona que lo realice adquiera una serie de conocimientos teóricos y prácticos que le permitan realizar una auditoría del sistema de prevención de la empresa con garantías de que se cumple con la normativa.

Capacitar al alumno para el desempeño de las funciones de Nivel Básico en Prevención de Riesgos Laborales, además de capacitarle para autogestionar la prevención de riesgos laborales de su empresa a través de una aplicación web muy completa.

Adquirir los conocimientos y aptitudes necesarias para poder desempeñar el puesto de coordinador de seguridad y salud en obra.

Adquirir los requisitos básicos de aplicación en las organizaciones para evitar que se produzcan graves consecuencias ante una emergencia.

Adquirir los conocimientos teóricos básicos de la Ley 31/1995 en Prevención de Riesgos Laborales, con el fin de que el alumno conozca la Ley y tome conciencia de la importancia de incorporar hábitos seguros en su lugar de trabajo.

Adquirir los conocimientos básicos en prevención de riesgos laborales necesarios para su correcta aplicación en el lugar de trabajo.

Adquirir los conocimientos básicos en prevención de riesgos laborales necesarios para su correcta aplicación en el lugar de trabajo.

Adquirir los conocimientos básicos en prevención de riesgos laborales, además de los conocimientos específicos para su correcta aplicación en el lugar de trabajo (terreno agrícola). Con ello, se llevará a cabo una actuación responsable.

Adquirir los conocimientos básicos en prevención de riesgos laborales y los específicos propios de un establecimiento de peluquería, con sus riesgos específicos y sus medidas preventivas para evitar estos riesgos.

Con este curso va a gestionar las nóminas de sus trabajadores, así como sus modelos oficiales, autoliquidaciones de Hacienda tanto en papel como por vía telemática, etc.Del mismo modo le permitirá realizar el envío de contratos y partes de accidentes

Desarrollar los conocimientos teóricos a través de los supuestos prácticos que se exponen. Estos supuestos son los que con más frecuencia se suele producir en las relaciones laborales y concretamente referente a los contratos de trabajo.

Adquirir conocimientos fiscales para desarrollar actividades relacionadas con la gestión auxiliar de personal.