Se describen los conceptos necesarios para la gestión de las nóminas y los seguros sociales de los trabajadores de una empresa. Estos conocimientos son imprescindibles para el trabajo de cualquier administrativo y una buena referencia

Para la gestión del personal de cualquier empresa. Genera de forma automática las nóminas de los trabajadores, llevando a su vez la gestión de incidencias, finiquitos, certificados de empresa y documentos oficiales para la ...

Se describen los conceptos necesarios para la gestión de las nóminas y los seguros sociales de los trabajadores de una empresa.A continuación se analiza el funcionamiento de la aplicación de gestión de nóminas NominaPlus

Capacitar a los alumnos para gestionar el área laboral de la empresa. El alumno conocerá los distintos tipos de contratación existentes, dominará la confección del recibo de salarios y la liquidación de las cuotas a la Seguridad Social.

Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas.

Elaborar los documentos derivados de la retribución del trabajo por cuenta ajena. Aplicar al recibo de salarios las correspondientes deducciones, en concepto de cotización al Régimen General de la Seguridad Social y elaborar los documentos derivados.

Elaborar los documentos derivados de la retribución del trabajo por cuenta ajena. Aplicar al recibo de salarios las correspondientes deducciones, en concepto de cotización al Régimen General de la Seguridad Social y elaborar los documentos derivados.

Aplicar la normativa laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los recursos humanos. Aplicar la normativa vigente en los procesos de contratación de los recursos humanos.

Aplicar la normativa laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los recursos humanos. Aplicar la normativa vigente en los procesos de contratación de los recursos humanos.

Elaborar los documentos derivados de la retribución del trabajo por cuenta ajena. Aplicar al recibo de salarios las correspondientes deducciones, en concepto de cotización al Régimen General de la Seguridad Social y elaborar los documentos.

Elaborar los documentos derivados de la retribución del trabajo por cuenta ajena. Aplicar al recibo de salarios las correspondientes deducciones, en concepto de cotización al Régimen General de la Seguridad Social y elaborar los documentos.

Este curso se corresponde con una de las unidades formativas pretenecientes al catalogo modular de formación profesional necesarias para la obtención de los certificados de profesionalidad.

Este curso se corresponde con una de las unidades formativas pretenecientes al catalogo modular de formación profesional necesarias para la obtención de los certificados de profesionalidad.

HORARIO: viernes 18-21.30 y sábados 9-14h

Denominación del curso: Gestión de Recursos Humanos Duración: 150 horas presenciales Horario: de lunes a viernes de 09:15 a 13:45 Lugar de celebración: Calle Francisco Umbral 5 of. 1 ValladolidBecas de transporte

Usar Internet para la búsqueda de empleo es una de las formas más utilizadas para encontrar trabajo en la actualidad. Aprenderás a manejarte por distintas Web de empleo. Objetivos: Los participantes a la finalización de la acción formativa ...

Este curso tiene como objetivo proporcionar al operador las competencias para la conducción, manejo y seguridad de Plataformas Elevadores Móviles de Personal, correspondientes a los tipos y grupos definidos por cada máquina. Objetivos: Adquirir los ...

Objectius generals:o Incorporar aprenentatges de noves formes d'ésser.o Produir un canvi en la forma d'observar situacions per a declarar oportunitats.o Prendre acció en funció del que es vulgui assolir, promovent compromisos amb els resultats,...

Si tu pasión es ayudar a personas con discapacidad y la orientación laboral, ahora esta formación podrás conseguir el Certificado de Profesionalidad ‘SSCG0109 – INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD’ de forma totalmente gratuita y con la ...

Objetivo del curso: La realización del presente curso capacita para ejercer funciones de nivel básico tal y como establece el artículo 35 del Reglamento de los Servicios de Prevención. (Orden de 27 de junio de 1997). Se entregará certificado ...

Objetivo del curso: La realización del presente curso capacita para ejercer funciones de nivel básico tal y como establece el artículo 35 del Reglamento de los Servicios de Prevención. (Orden de 27 de junio de 1997). Dirigido a: Este curso está ...

Objetivo del curso: El objetivo del curso es que los alumnos sean capaces de identificar los riesgos que pueden presentarse en los lugares de trabajo de modo que puedan adoptar medidas para prevenirlos.Se abordarán aspectos relativos a la ...

Curso de Auditor de Sistemas de Prevención de Riesgos Laborales. Comienzo Inmediato. 60 horas de duración. Plazas limitadas.Conseguirás altos conocimientos en las siguientes materias:1.- Auditoría como instrumento de gestión empresarial2.- Sistem...

Curso de Auditor de Sistemas de Prevención de Riesgos Laborales. Comienzo Inmediato. 60 horas de duración. Plazas limitadas.Conseguirás altos conocimientos en las siguientes materias:1.- Auditoría como instrumento de gestión empresarial2.- Sistem...

GESTION DE RECURSOS HUMANOS Objetivos: "Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos: Nóminas, Seguros Sociales y Contratación.Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos ...