Objectius generals:o Incorporar aprenentatges de noves formes d'ésser.o Produir un canvi en la forma d'observar situacions per a declarar oportunitats.o Prendre acció en funció del que es vulgui assolir, promovent compromisos amb els resultats,...

A quién va dirigido: A personas Trabajadoras Y hay alguna plaza para desempleados

Proporcionar los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que puedan darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales y contratos de las últimas reformas operadas. Objetivos: ...

Explicar las bases para construir y gestionar una PYME más saludable y productiva.Dar las pautas para el diseño de puestos de trabajo más adaptados a las nuevas realidades y requisitos de las personas.Definir las fórmulas para incrementar las ...

Objetivos: - Realizar la gestión y control administrativo de recursoshumanos.- Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección,formación y desarrollo de recursos humanos.- Administrar los sistemas de información y archivo ensoporte...

¿Quieres evitar riesgos a los trabajadores de las empresas? Con este curso de nivel básico de Prevención de Riesgos Laborales, que Lectiva.com se encarga de poner a tu disposición a través de su catálogo, afianzarás todos los conocimientos del ...

Este curso se imparte presencialmente con una duración de seis horas lectivas, concentradas en un día. Está pensado para todas aquellas personas que quieran obtener la TPC en aplicación del Convenio General del Sector de la Construcción y ampliar o ...

Con este curso vas a cumplir con todos los requisitos sobre la normativa de seguridad en el trabajo para ser operador de plataformas elevadoras de todos los tipos: articuladas, telescópicas, de tijera, etc. Objetivos: Curso obligatorio según el ...

Este curso es una de las unidades formativas del Módulo Formativo de Gestión administrativa de las relaciones laborales, módulo perteneciente al certificado de profesionalidad de Gestión Integrada de Recursos Humanos, por lo que al terminar el ...

""- Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de RRHH.- Identificar los procesos adecuados para la gestión de manera eficiente de los recursos humanos de una organización.- Conocer la política en materia de retribución.- Id...

Para saber más del temario del curso solicita información a través de nuestra página de emagister.

Cuando oímos hablar de FUNDAE, lo habitual es relacionarlo con la formación programada, también conocida como bonificada, y las bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.En estos casos, la empresa puede decidir qué formación ...

Conocer todos aquellos aspectos que conlleva el concepto de nóminas y seguridad social, como: la gestión laboral, la seguridad social entre asalariados y autónomos, tipos de contrataciones que encontramos, el proceso de alta y baja en la seguridad ...

Objetivos: Ser capaz de confeccionar contratos, nóminas y seguridad social, así como de gestionar los aspectos legales más relevantes.Desarrollar la actividad laboral en el ámbito de la gestión administrativa.Dominar el proceso de tramitar ...

Objetivos: Proporcionar los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que puedan darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales y contratos de las últimas reformas ...

Adquirir conocimiento en cuanto a la tipología de contratos y plazos de realización y comunicación a las distintas Administraciones A quién va dirigido: A trabajadores, autónomos y funcionarios

Curso para adquirir conocimientos y habilidades en la cumplimentación de los recibos salariales y la normativa de liquidación. A quién va dirigido: A trabajadores, autónomos y funcionarios

Curso para adquirir los cocimientos necesario relativos a la extinción de los contratos laborales y los procedimientos posteriores. A quién va dirigido: A trabajadores, autónomos y funcionarios

Nos iniciaremos en el mundo del “coaching”, un anglicismo que significa “entrenamiento” en el que, como bien dice el nombre, entrenaremos nuestro autoconocimiento, la forma en la que nos comunicamos, a partir del cual podremos aplicarlo en nuestro ...

Objetivos: ObjetivosCapacitar al alumno para el desempeño de las funciones del nivel básico de Prevención de Riesgos Laborales en cumplimiento de la Ley vigente y según los contenidos detallados en el Convenio Colectivo (Metal/Construcción)Conoce...

El módulo formativo Gestión administrativa de las relaciones laborales se encuentra dentro del certificado de profesionalidad de Gestión integrada de recursos humanos.Con este Módulo Formativo serás capaz de realizar la gestión y control ...

Objetivos: - Realizar la gestión y control administrativo de recursoshumanos.- Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección,formación y desarrollo de recursos humanos.- Administrar los sistemas de información y archivo ensoporte...

En el curso de Gestión de Recursos Humanos haremos un recorrido por las distintas áreas de actuación en un departamento de RRHH. Objetivos: Conocer los ámbitos de actuación de un departamento de recursos humanos. Requisitos: Esta formación no ...

Conocer los conceptos clave en materia de igualdad de género así como el proceso de Elaboración del Plan de Igualdad en la Empresa, cumpliendo así exigencias derivadas de la normativa vigente para las empresas en esta materia. Objetivos: Conocer ...

¿Quieres perfeccionar tu formación en recursos humanos? Si es así, ahora puedes hacerlo gracias a esta formación. El curso está orientado a profesionales que deseen adquirir y mejorar sus conocimientos en gestión de recursos humanos para la ...