Exponer de forma clara y precisa los conceptos y terminología clave del "lenguaje financiero", para responsables y técnicos no financieros. Posibilitar la comprensión y análisis de los estados contables (balance y cuenta de resultados)
Revisar las peculiaridades y puntos débiles de la gestión del crédito convencional en la empresa, de manera que se pongan de manifiesto y se discutan los enfoques más adecuados que sirvan de sólida base a la gestión de cobros.
Adquirir una visión global de los aspectos económicos, laborales, de calidad y gestión de recursos humanos necesarios en la gestión de una Pymes. Prever necesidades y planificar con antelación estrategias y actuaciones a corto y medio.
Establecer las pautas básicas para la comprensión de la economía, introducir la noción de Modelo explicativo, presentar el flujo circular de la renta, estudiar el significado de los principales indicadores macroeconómicos ...
OBJETIVOS ?Proporcionar al trabajador los conocimientos necesarios para llevar un control exhaustivo de las nóminas de una empresa. ?Conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión ...
El curso se divide en cuatro partes. La primera introduce los conceptos fundamentales de contabilidad. La segunda parte estudia los distintos aspectos de la técnica contable desde un punto de vista general. La tercera parte está dedicada el estudio d
Se estudia el programa de contabilidad ContaPlus, uno de los más difundidos y utilizados. Este programa ofrece una forma cómoda, rápida y eficiente de realizar el trabajo de contabilidad de una o varias empresas (introducción de asientos, gestión de
Al finalizar el curso el alumno será capaz de efectuar el tratamiento documental relativo a los procedimientos administrativos propios a la actividad empresarial.
El objetivo principal del curso se centra en conseguir que al finalizar el mismo, los alumnos hayan adquirido las técnicas y habilidades necesarias para realizar todas las labores administrativas relativas a la gestión comercial, financiero-contable.
Al finalizar el curso el estudiante podrá reco0cer y analizar adecuadamente, los puntos más fiables de la entrada y la salida de un titulo.
Establecer las bases necesarias para desarrollar una óptima Selección de Personal que permita incorporar en la plantilla al candidato potencialmente adecuado.
Alcanzar los conocimientos necesarios para el análisis patrimonial, financiero y económico de las cuentas anuales, utilizando para este diagnóstico los indicadores más usuales en los cuadros de mando de dirección y gestión.
Adquirir los conocimientos necesarios del proceso comercial para la gestión corriente de las pequeñas ymedianas empresas.
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Resolver los procesos relacionales derivados de la compra venta y la atención al cliente, aplicando los criterios y directrices de la política comercial de la empresa.
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