Contabilidad:

Conocer e interpretar la situación financiera, económica y contable de la empresa a través del Plan General Contable y con los documentos necesarios.

Administración del Personal:

Aprender a confeccionar las nóminas en todos los supuestos así como co0cer la legislación actual que regula este documento.
Conocer los conceptos que componen un finiquito y calcular correctamente su importe.
Identificar los organismos de la seguridad social necesarios para tramitar las altas de los trabajadores, afiliar a los trabajadores en régimen general y especial de autó0mos y dar de alta a una empresa.
Conocer la legislación vigente de los diferentes tipos de contratos así como las características que lo diferencian.

Marketing:

Dotar al alumno de herramientas y técnicas para la realización de un Plan General de Marketing teniendo en cuenta todos los elementos que lo configuran.
Contenidos
 

RECURSOS HUMANOS

ÁREA DE SELECCIÓN DE PERSONAL

Módulo 1. Planificación de plantillas :

Módulo 2. Desarrollo de entrevista personal :

Módulo 3. Reclutamiento de personal: herramientas :

ÁREA DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS Y E-RECRUITMENT

Módulo 1:¿Que son las "famosas" competencias? :

Módulo 2: Modelo de gestión por competencias :

Módulo 3: ¿Que es e-recruiting? :

ÁREA DE GESTIÓN LABORAL EN LA EMPRESA

Módulo 1: La Nómina. Definición conceptual :

Módulo 2: Retenciones. Procedimiento para el cálculo del porcentaje de retención :

Módulo 3: Supuestos Especiales :

Módulo 4: Recibo de Saldo y Finiquito :

Módulo 5: Los Seguros Sociales :

Módulo 6: Inscripción de empresas, altas y bajas de empresas y trabajadores :

Módulo 7: Legislación sobre Contratos :

Módulo 8: Modificación, Suspensión, Interrupción y Extinción de la relación laboral

Módulo 9: Prestaciones de la Seguridad Social

Módulo 10: Procedimiento Laboral

Módulo 11: ETT´s - Empresas de Trabajo Temporal

Módulo 12: Prevención de Riesgos Laborales

AREA DE MARKETING

Módulo 1: Introducción al marketing :

Módulo 2: Marketing mix: El Producto :

Módulo 3: Marketing mix: El Precio :

Módulo 4: Marketing mix: La distribución comercial :

Módulo 5: Marketing mix: La Comunicación :

Módulo 6: Segmentación y Posicionamiento :

Módulo 7: Plan de marketing :

Módulo 8: El marketing de servicios :

Módulo 9: El consumo y el consumidor :

Módulo 10: La compra organizacional :

ÁREA CONTABLE

Módulo 1: Introducción a la Contabilidad. Aproximación a los conceptos de patrimonio neto, activo y pasivo de la empresa

Módulo 2: El método contable. El ciclo contable

Módulo 3: El Plan General de Contabilidad

Módulo 4: Gastos, compras. Ingresos, ventas. Periodificación contable

Módulo 5: Clientes. Deudores. Administraciones Públicas

Módulo 6: Proveedores y Acreedores. Cuentas Financieras

Módulo 7: Inmovilizado material e intangible

Módulo 8: Amortizaciones. Pérdidas de valor de activos. Provisiones

Módulo 9: Existencias y criterios para su valoración

Módulo 10: El Patrimonio Neto: Fondos Propios. Subvenciones, donaciones y legados

Introducción. La financiación básica en el PGC: Los fondos propios. Los fondos propios. Subvenciones, donaciones y legados. Subvenciones, donaciones y legados otorgados por terceros distintos a los socios o propietarios. Subvenciones, donaciones y legados otorgados por socios o propietarios.

Módulo 11: IVA. Moneda extranjera

Módulo 12: Impuesto sobre sociedades. Cuentas anuales