Este curso está destinado a técnicos/as de empleo y profesionales del ámbito laboral deentidades sociales interesados en la orientación para la creación de iniciativas empresariales yautoempleo.

Aprender a contabilizar cada una de las operaciones habituales en la gestión de las empresas, explicadas de forma práctica. Preparar el cierre del ejercicio, y elaborar los estados contables.

. Conocer la Ley Orgánica de Protección de Datos para proteger el derecho a la intimidad y privacidad.

Profundizar en la importancia del papel de los responsables de personas y equipos de trabajo en la consecución de los objetivos.

Valorar la importancia de una corecta evaluación del desempeño para lamejora de los resultados en la organización. Identificar los campos de actuación profesional a los que se aplican las ténicas de evaluación.

Análisis de las situaciones que pueden favorecer la aparición de insolvencia. Adquirir los conceptos básicos del sistema concursal Identificar y conocer el modo de organización de los créditos y el sistema de satisfacción de los mismos.

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En este curso trataremos las técnicas de correspondencia comercial escrita, igualmente se analiza la comunicación informática a través de los correos electrónicos y los tipos de cartas comerciales clasificados según su utilidad

Usted puede conseguir con este curso, los conocimientos necesarios para establecer objetivos, indicar los pasos que debe seguir su cliente para conseguirlo e incluso incentivar con métodos tan eficaces como la visualización del éxito

Un equipo de trabajo es una entidad social altamente organizada y orientada hacia la consecuencia de una tarea común

PC, CPV, hardware, software, red… numerosos términos que se han convertido en habituales y que son necesarios conocer para introducirse en el “mundo” de las denominadas TIC´S (Tecnologías de la Información Computerizadas).

Analizar el sistema distributivo y aplicar procedimientos para establecer la orientación estratégica comercial, identificando sus funciones y tareas mediante la definición de políticas comerciales y empresariales.

Al finalizar el módulo el alumno será capaz de comprender las diferencias entre un mando y un líder, conocer los diferentes estilos de liderazgo y conocer los estilos más adecuados para un determinado tipo de subordinados, conocer las diferentes teor

Aprender qué es el coaching y el proceso. Entender cómo el coaching mejora la dirección. Manejar herramientas de coaching de forma pertinente para la optimización de resultados y la satisfacción de los equipos de trabajo.

Al finalizar este módulo el alumno será capaz de pensar positivamente, reenfocar lo negativo en positivo, planificar diversiones y tomarse un descanso, hacer un esfuerzo por eliminar los pensamientos negativos.

Contribuir a la competitividad de las empresas favoreciendo la introducción de innovaciones y asegurando la adaptación de los trabajadores a los cambios producidos

Contribuir a la competitividad de las empresas favoreciendo la introducción de innovaciones y asegurando la adaptación de los trabajadores a los cambios producidos

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Aplicar el Coaching en el desarrollo del grupo. Dar retroalimentación efectiva a su grupo. Conocer las actitudes y aptitudes necesarias para lograr un Coaching efectivo.

Aprenderemos las características de los oponentes que tenemos delante, descubriremos el valor de la información, los poderes que aparecen en el juego, definiremos nuestros objetivos, sabremos cómo hay que llevar una negociación, qué propuestas.

Cambio en el trabajo, cambio en la vida social, cambios familiares, cambio en la vida sentimental, cambios continuos y a veces difíciles de asimilar. La sociedad actual nos obliga a adecuarnos a un ritmo de vida vertiginoso, por lo que será necesario

El estrés es una respuesta natural y necesaria para la supervivencia que bajo determinadas circunstancias puede desencadenar problemas de salud graves.

Conocer y desarrollar las habilidades necesarias para utilizar con eficacia las herramientas que las nuevas tecnologías de la información ponen a disposición de la Gestión laboral.

Usted puede conseguir con este curso, los conocimientos necesarios para establecer objetivos, indicar los pasos que debe seguir su cliente para conseguirlo e incluso incentivar con métodos tan eficaces como la visualización del éxito.