Dado que nuestra Institución brinda entrenamiento específico para cada necesidad y expectativa, con grupos reducidos y nivelados acorde a Objetivos, y Carga Horaria acorde a la Disponibilidad del alumno, acostumbramos a realizar una ...

1. Objetivo 2. Antecedente 3. Marco legal vigente 4. Sujetos de ley 5. Exclusiones de ley 6. Definiciones 7. Antecedentes a la firma del contrato 8. Documentos que conforman el contrato 9. Tipos del...

Contenido Programático: Necesidad de la existencia de la gerencia de recursos humanos Posición organizativa de la unidad: gerencia de recursos humanos Implementación de un programa de reclutamiento y selección ...

Los asegurados seguro social obligatorio seguro social facultativo trabajadores no sujetos al seguro social. El patrono (empleador) concepto sustitución de patrono inscripción al seguro social y asignaci&oacu...

El temario consiste en el estudio del contenido de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras del 7 de Mayo de 2012 y aplicación del Reglamento vigente del 28 de Abril de 2006: El contrato de trabajo formas, ...

Estudio de la Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento. El trabajador, la relación de trabajo, la remuneración, las condiciones de trabajo, la jornada de trabajo, las vacaciones, la participación en los beneficios y ...

Leyes (LOPCYMAT) Normas (COVENIN ETC.) Higiene Industrial (Programas) Seguridad Industrial Saneamiento Ambiental e Industrial Medicina Laboral Sistemas de Producción y Control de Calidad Riesgos Ocupacionales (Anál...

Facilitar el conocimiento de la Normativa Laboral vigente actualizada a 2019 y de la Seguridad Social española, adiestrando a los asistentes en el asesoramiento de las diferentes Modalidades de Contratación y posibles incidencias que acontecen en ...

Objetivos: Graduates of this program deliver added value to core stakeholders in a business world where management has to focus heavily on its most important asset: its people. Requisitos: Students must have a bachelor’s degree from an accredited ...

Objetivos: Graduates of this program deliver added value to core stakeholders in a business world where management has to focus heavily on its most important asset: its people. Requisitos: Students must have a bachelor’s degree from an accredited ...

Adquiriere los conocimientos y habilidades necesarias para la organización de eventos así como desarrollar las interacciones profesionales y comerciales con empresas e Instituciones. A quién va dirigido: Profesionales de Relaciones Públicas, ...

Analizar actitudes y comportamientos de las personas dentro del ambiente laboral, lo cual permitirá acercarnos progresivamente a una mejora continua organizacional, para proteger a los trabajadores, la empresa y la comunidad de riesgos y ...

Estimular y potenciar competencias en liderazgo efectivo desde el descubrimiento de la propia esencia, la construcción de la propia marca personal y el desarrollo de escenarios de despliegue personal para los dotes de los nuevos lideres, quienes ...

Our diversity and inclusion training offers companies a solution to help maximize individual, team, and organizational potential. A diverse team fosters a more inclusive, creative, and productive environment for individuals and organizations to ...

No tener rival en el universo de la gestión empresarial con la herramienta de consultoría SAP, la aplicación líder para el control de la empresa en su totalidad.Tener el conocimiento técnico más demandado por todas las multinacionales y grandes ...

Objetivos: Estudiantes secundarios, universitarios y a toda persona que desee obtener conocimientos más sólidos en el tema para su futuro profesional.

Objetivos: El objetivo del curso Formador de formadores es dotar a los alumnos de los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo la planificación, impartición y tutorización de las acciones formativas. Y que el alumno comprenda, ...

Objetivos: Capacitar en el Proceso de Reclutamiento y Selección de RR.HH y Reflexionar acerca de las Prácticas Actuales del área de RR.HH Requisitos: No se requieren conocimientos previos. A quién va dirigido: Podrán participar de este curso ...

Objetivos: Durante el curso, estudiarás los conceptos generales relativos al proceso del despido. Así, verás las principales características de su juicio y los problemas más comunes que se presentan a la hora de calcular la indemnización. También ...

Este curso se encuentra abierto a toda la comunidad. Se estudian los conceptos más básicos y está orientado a estudiantes iniciales e intermedios de las distintas carreras afines. También está orientado a empleados administrativos de empresas y ...

Esta disciplina es aplicable en todo tipo de organizaciones, sin importar si es una micro, pyme o gran empresa, la administración de RR.HH. (Recursos Humanos) es una importante tarea en esta área que debe ser estudiado y ejecutado dentro de las ...

Objetivos: Este curso trata de reflejar los riesgos asociados a los trabajos verticales, así como a las medidas preventivas a aplicar. También trata de formar al trabajador acerca de técnicas seguras en los trabajos verticales.

Analizar los aspectos fundamentales del compromiso como necesidad, así como las principales medidas y estrategias para su gestión, mejora y desarrollo de los beneficios del compromiso en las organizaciones. Objetivos: - Definir el concepto, los ...

Con este curso aprenderemos a tratar la información para así tomar decisiones adecuadamente, individuales o grupales, según la situación lo requiera. Eligiendo la opción que más se adecue a las características y necesidades.

Con este curso se podrán conocer los aspectos más importantes del trabajo en equipo relacionados con la creación, la gestión de conflictos, el desarrollo de las tareas y técnicas para mejorar el proceso.