El Centro de Coaching Personal ha desarrollado un programa de formación que abarca los distintos aspectos del Coaching, con un enfoque nuevo, holístico, centrado en la persona del Coach.Dos sábados al mes: 10:00 – 14:00 /16:00- 20:00 Duración:232h

El alumno obtendrá un perfecto conocimiento de todos los tipos de contratos laborales. Dominio del funcionamiento del actual Régimen General de la Seguridad Social. Confección de Nóminas, TC1, TC2, Cálculo de horas Extraordinarias, Finiquitos...

Conceptos básicos de seguridad y saludConceptos de seguridad y salud en el trabajoRiesgos generales y su prevención

El salario LecciónCálculos de una nóminaCálculo de nómina: accidentesCálculo de nómina: enfermedadMod. TC2: relación trabajadoresMod. TC1: liquidación

Objetivos: "Con este curso estudias todo lo relacionado con la comunicación en la empresa, sabrás cómo se articula un departamento de recursos humanos y aprenderás a motivar a los trabajadores, conociendo distintas formas de recompensa." ...

Objetivos: - Conoce los distintos tipos de las retribuciones. - Aprende todo lo relacionado con la liquidación e ingreso de las deducciones.- Conoce todo lo relacionado con la gestión de los recursos humanos de una empresa. Requisitos: No tien...

EL CURSO ES ONLINE CON POSIBILIDAD DE REALIZAR PRÁCTICAS PRESENCIALES EN NUMEROSAS EMPRESAS DE DIVERSAS LOCALIDADES. Curso de Manual Práctico de IRPF a distancia. Con este curso aprenderás todo lo que necesitas saber sobre este impuesto. Además de ...

Módulo I. La comunicación en las organizaciones. · La comunicación · La comunicación y la información · La comunicación: perspectiva histórica · El proceso de ...

Objetivos: Con este curso, el estudiante aprenderá sobre temas como:- La demanda, gestión de demanda.- Cómo hacer una carta de presentación.- Test de personalidad. Requisitos: Para realizar este curso no necesitas conocimientos previos, ta...

Todas las áreas de la empresa están influenciadas por los Recursos Humanos. Y no solo eso: las personas que componen el equipo empresarial son los principales activos de las empresas, pues son sobretodo las personas las que cargan con el peso y el ...

No tener rival en el universo de la gestión empresarial con la herramienta de consultoría SAP, la aplicación líder para el control de la empresa en su totalidad.Tener el conocimiento técnico más demandado por todas las multinacionales y grandes ...

SAP / Usuario / Financiero / Controlling / RRHH / Materiales / Ventas / Clientes / Contaplus / Facturaplus / Fiscal . Acceso a la Certificación Oficial. Diploma (calificación+programa), Certificado de Prácticas en Empresa, Bolsa Activa de Empleo

MÓDULO 1. LA AUTOESTIMA Y EL AUTOCONTROL COMO HERRAMIENTAS FUNDAMENTALES PARA ALCANZA EL ÉXITO PERSONAL Y PROFESIONAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. DEFINICIÓN Y CARACTERÍSTICAS DE LA AUTOESTIMA 1. ...

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EFICIENCIA, EFICACIA Y EFECTIVIDAD. UMBRAL DE RENTABILIDAD DE LA ACTIVIDAD DEL SECRETARIADO. PRODUCTIVIDAD 1. Medios y métodos de trabajo. 2. La planificación como hábito: 3. Priorización. ...

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA IMPORTANCIA DE LAS EMOCIONES 1. Emoción y mindfulness 2. ¿Qué es una emoción? Clasificación de las emociones 3. Biología de la emoción 4. Gestión de las...

Escuela Europea de Formación Continua. EEFC. te presenta el siguiente curso con el que podrás formarte y desarrollarte en tu carrera profesional. No dejes escapar la oportunidad de estudiar en un centro como Escuela Europea de Formación Continua. ...

Así como su nombre lo dice, el curso de metodología de la formación abierta y a distancia, te brindará la posibilidad de formarte sobre el tema del desarrollo a distancia, la prevención de riesgos laborales, la sensibilización ambiental y la ...

¿Te entusiasma trabajar con personas? ¿Acompañarlas en el descubrimiento de sí mismas? ¿Te gustaría ayudarles en la definición de una vida que merezca ser vivida? Entonces, cualquiera que sea tu especialidad, este programa puede interesarte. Te ...

La Universidad de Granada y la empresa NGA HR han creado un Máster orientado a la formación en la gestión digital de los Recursos Humanos. Las nuevas tecnologías ylas redes sociales han provocado una revolución en la actual sociedad de la ...

MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS 1. Introducción 2. Concepto de planificación de Recursos Humanos 3. Importancia de la planificación de los ...

MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA PNL 1. ¿Qué es la Programación Neuro Lingüística? 2. Breve recorrido histórico 3. Objetivos de la PNL 4. ...

MÓDULO 1. GESTIÓN DE CONTRATOS EN EL SECTOR PÚBLICO UNIDAD DIDÁCTICA 1. APLICACIÓN DE LA LEGISLACIÓN 1. Legislación aplicable 2. Ley de Contratos del Sector Público 3. Objeto y finalid...

PARTE 1. GESTIÓN LABORAL MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL 1. Introducción 2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo 3. Normas Internacional...

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LAS REDES SOCIALES Y A LA ATRACCIÓN DEL TALENTO 1. Elementos clave del proceso de selección de personal: diversidad generacional • Análisis más profundo de la ...

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL REGLAMENTO EUROPEO 2016/679 DE PROTECCIÓN DE DATOS 1. Marco normativo 2. La perspectiva internacional en la protección de datos 3. La protección de datos en la UE • Antecedent...