Toda persona debe cotizar desde el momento que comienza a obtener rentas del trabajo. Esta cotización o economía se abona a la Seguridad Social por parte de las empresas y el propio trabajador.

Modalidades de contratación, tipos de contratos, presentación de contratos… e incluso, cómo rellenar un modelo de contrato se tratarán en este curso de forma eminentemente práctica.

El presente curso es realmente práctico y no hay forma mejor para demostrarlo que las numerosas nóminas diferentes que el alumno tendrá que realizar.

La principal finalidad de esta aplicación es obtener, de forma prácticamente automática, las nóminas de los trabajadores, así como los documentos de cotización a la Seguridad Social.

En el curso que nos ocupa se realizan muchas prácticas, llegando incluso a supuestos en los que hay que cumplimentar numerosa documentación del ámbito laboral.

Un buen administrativo debe conocer ampliamente la gestión del personal de la empresa, ya que ello mejorará su currículum y, por consiguiente, sus posibilidades de inserción en el mundo laboral.

Un buen administrativo debe conocer ampliamente la gestión del personal de la empresa, ya que ello mejorará su currículum y, por consiguiente, sus posibilidades de inserción en el mundo laboral.

Genera de forma prácticamente automática las nóminas de personal, llevando a su vez la gestión de incidencias (ILT), finiquitos, certificados de empresa, documentos oficiales de la Seguridad Social, contando con una gran base de ...

Para alcanzar esta acreditación, el aspirante debe acreditar haber realizado los cursos de : * Primeros auxilios. * Socorrista acuático en piscinas. * Socorrista acuático en Playas. * Socorrista acuático en parque acuático.

Esta iniciativa de formación tiene por objeto que los trabajadores puedan realizar acciones formativas reconocidas por una titulación oficial, sin coste para la empresa donde prestan sus servicios, ni para el propio trabajador.

Esta iniciativa de formación tiene por objeto que los trabajadores puedan realizar acciones formativas reconocidas por una titulación oficial, sin coste para la empresa donde prestan sus servicios, ni para el propio trabajador.

Estudiar los conceptos necesarios para la gestión de las nóminas de los trabajadores de una empresa, viendo varios ejemplos prácticos del cálculo manual de las nóminas.

*Objetivo Aprender de forma totalmente práctica, segura y rápida los conocimientos necesarios para desenvolverse con solvencia en el departamento laboral de una empresa o asesoría. Cálculo de nóminas, finiquitos, seguros sociales y contratos.

Esta acción formativa se dirige a todas aquellas personas cuya actividad laboral se desarrolla en el ámbito de las relaciones laborales y deban adquirir conocimientos en materia de negociación colectiva para desarrollar su trabajo.

Definir la importancia de la planificación estratégica dentro de la empresa. -Conocer la importancia del análisis de puestos de trabajo, dentro de la gestión glo-bal de los RR.HH y sus principales aportaciones a la misma

Actualmente, el capital humano en las empresas es la clave del éxito, y constituye un elemento cada vez más importante en la consecución de los objetivos empresariales. ...

Existe gran demanda en el mercado laboral de personal altamente cualificado en distintas materias, por lo tanto un buen administrativo debe conocer ampliamente la gestión del personal de la empresa.

Para la gestión del personal de cualquier empresa. Genera de forma automática las nóminas de los trabajadores, llevando a su vez la gestión de incidencias, finiquitos, certificados de empresa y documentos oficiales para la ...

Se describen los conceptos necesarios para la gestión de las nóminas y los seguros sociales de los trabajadores de una empresa.A continuación se analiza el funcionamiento de la aplicación de gestión de nóminas NominaPlus

Este manual tiene como objetivo el estudio detallado de la nueva reforma laboral, que entró en vigor el 19 de septiembre de 2010, a través la Ley 35/2010 de 17 de septiembre (B.O.E. n 227 de 18 de septiembre de 2010)

Este manual desarrolla, a través de numerosos supuestos prácticos, los conocimientos teóricos en materia laboral, actualizados con la reciente reforma laboral, a través de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre que entró en ...

OBJETIVOS Al realizar este curso, el alumno adquirirá las siguientes habilidades y conocimientos: • Conceptos de derecho del trabajo y relación laboral. • La Seguridad Social. Inscripciones y afiliaciones. • Conocer los sujetos del ...

Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYMES).

Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYMES).

Dirigido a: El curso de NominaPlus está dirigido a aquellas personas que, teniendo conocimientos básicos en el área laboral, deseen aprender los aspectos básicos de esta aplicación informática de gestión laboral.