Objetivos: El objetivo de este curso es que los alumnos adquieran conocimientos muy útiles sobre gestión de la comunicación y fomenten sus habilidades comunicativas en público. A quién va dirigido: La formación es abierta y se dirige a todo aquel ...

Objetivos: El objetivo de este curso es que los alumnos adquieran conocimientos muy útiles sobre gestión de la comunicación y fomenten sus habilidades comunicativas en público. A quién va dirigido: La formación es abierta y se dirige a todo aquel ...

Objetivos: El objetivo de este curso es que los alumnos adquieran conocimientos muy útiles sobre gestión de la comunicación y fomenten sus habilidades comunicativas en público. A quién va dirigido: La formación es abierta y se dirige a todo aquel ...

Objetivos: El objetivo de este curso es que los alumnos adquieran conocimientos muy útiles sobre gestión de la comunicación y fomenten sus habilidades comunicativas en público. A quién va dirigido: La formación es abierta y se dirige a todo aquel ...

Objetivos: El objetivo de este curso es que los alumnos adquieran conocimientos muy útiles sobre gestión de la comunicación y fomenten sus habilidades comunicativas en público. A quién va dirigido: La formación es abierta y se dirige a todo aquel ...

En el curso se proporciona a los participantes una visión amplia de las herramientas de liderazgo y de los sistemas de gestión más avanzados para motivar y dinamizar a las personas que trabajan en las organizaciones y promover la mejora continua y ...

PRESENTACIÓN. Una conducta socialmente habilidosa se define como un conjunto de conductas emitidas por un individuo en un contexto interpersonal que expresa sentimientos, actitudes, deseos, opiniones o derechos de ese individuo de un modo ...

CONTENIDO. MÓDULO I. Tema 1. FUNCIONES Y EVOLUCIÓN DEL SISTEMA DE PAGOS. Calificación de la eficacia económica y jurídica del dinero. Principio nominalista versus principio valorista. Estructura del Sistema ...

Módulo I.? Tema 1. Fundamentos conceptuales del management. Historia de la Dirección. Niveles de?Dirección. Papeles de la Dirección. El Proceso del Cambio. Liderazgo. Nueva Cultura. Nuevas Formas...

Módulo I. Contabilidad general. · Tema 1. Conceptos generales. · Tema 2. El balance. · Tema 3. Conceptos y principios contables. · Tema 4. Planificación contable. · Tem...

CONTENIDO. MÓDULO I. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS. Tema 1. INTRODUCCIÓN. Desde los modelos matemáticos al antropomorfismo. La persona como Modelo. Libertad organizacional. Un apunte histórico. ...

Objetivos: El alumno será capaz de comprender las diferencias entre un mando y un líder, conocerá los diferentes estilos de liderazgo y cuáles son los más adecuados para cada tipo de subordinado, así como las diferentes técnicas de motivación y de ...

Objetivos: - Conocer los elementos que caracterizan el proceso del coaching. - Introducir en la práctica del coaching como un espacio de construcción de sentido personal y profesional. - Establecer las claves que determinan el coaching como ...

Aprende a utilizar distintas herramientas LEAN que te ayudaran a mejorar los procesos y optimizar los resultados de tu puesto de trabajo. Entenderás la filosofía LEAN y cómo configurar la cadena de valor de una organización optimizando los procesos ...

En el curso se explican diferentes técnicas para mejorar la gestión del tiempo, aprovechando al máximo el tiempo disponible y ganando así eficacia y eficiencia. Objetivos: Aportar a los participantes los conocimientos, herramientas y técnicas ...

En el curso se explica cómo aplicar la metodología japonesa de las "5 S" para mejorar la gestión de la organización del lugar de trabajo. Objetivos: Aportar a los participantes los conceptos básicos para implementar la filosofía "5 S" de gestión de ...

En el curso se explican diferentes técnicas para un liderazgo efectivo y para la gestión de equipos. Objetivos: Aportar a los participantes los conceptos básicos para entender los diferentes estilos de liderazgo. Desarrollar técnicas y habilidades ...

Avui en dia la borsa és a l'abast de tothom i existeixen productes que ens permeten operar amb poc capital. Si tinguessis uns diners que no necessites que t'agradaria fer? Intentar guanyar 1000€ o més invertin en borsa al teu aire o deixar-los al ...

Objetivos: El objetivo de este curso es facilitar procedimientos e instrumentos para la mejora del trabajo en equipo, adquirir estrategias para una mejora de la gestión de los trabajos en equipo, conocer técnicas de entrenamiento de habilidades ...

El coaching hace referencia a la configuración de una nueva forma de aprendizaje y gestión de conocimiento que capacita a profesionales para optimizar su trabajo y papel dentro de una empresa, además de atender a la consecución de objetivos y ...

Curso enfocado a orientar a los participantes para desarrollar un buen plan estratégico para su organización. Objetivos: Orientar a los participantes a la reflexión estratégica de sus organizaciones, desarrollar una metodología para pasar de la ...

Explicación de cómo aplicar la filosofía de las "5 S", para mejora la gestión de la organización del lugar de trabajo. Objetivos: Que los participantes adquieran los conceptos básicos para implementar la filosofía de las "5 S", sobre gestión de la ...

Aportar los conocimientos para gestionar y optimizar los residuos de una organización, con los requisitos de la ISO 14001:2015. Objetivos: Aportar a los participantes los conocimientos para gestionar y optimizar los residuos de una organización y ...

Explicar los principales cambios de la nueva versión de la norma ISO 45001:2018, que incorpora modificaciones significativas respecto a las OHSAS 18001. Facilitar herramientas para la implantación de los nuevos requisitos contemplados en la norma. ...

Objetivos: - Conocer y comprender los beneficios de la inteligencia emocional en relación a nuestra salud, toma de decisiones, gestión de las relaciones, etc. - Explorar la individualidad para aumentar el nivel de autoconocimiento. - Empoderar,...