Programa [3 créditos] I. CUESTIONES PROCEDIMENTALES DEL DESPIDO EN GENERAL Cuestiones prácticas de tramitación: Desde la carta de despido, hasta el SMAC. La carta de despido: Eficacia, comunicación, efectos... ...

Requisitos: No existen requisitos específicos para acceder a un puesto de Administrativo de Personal. La edad necesaria es la comprendida entre 17 y 55 años.

Objetivos: El objetivo de esta formación es que los alumnos adquieran las habilidades y las técnicas necesarias para dirigir de forma estratégica los equipos de recursos humanos, y sepan adaptar la dirección de equipos a los cambios y necesidades ...

Within any organisation, it's the people who make the biggest difference to its overall success- especially if they feel motivated, highly valued and supported in their roles. Objetivos: Our HR Assistant Diploma has been developed to give you the ...

PROGRAMA FORMATIVOMódulo I. Organización y Empresa. · Tema 1 Concepto de Empresa · Tema 2 La Comunicación: Sistemas Básicos de Comunicación y Comunicación oral y escrita. &midd...

PROGRAMA FORMATIVOMódulo I. Organización y Empresa. · Tema 1 Concepto de Empresa · Tema 2 La Comunicación: Sistemas Básicos de Comunicación y Comunicación oral y escrita. &midd...

Objetivos: Mediante la realización de este programa de formación, el alumno va a adquirir la preparación que le habilita como profesional capaz de crear, gestionar y liderar equipos de trabajo orientados a objetivos en el seno de una empresa. Este ...

Este curso está dirigido a profesionales de RR. HH., asesores laborales, graduados sociales, gestores administrativos o a cualquier profesional que quiera adquirir los conocimientos necesarios, de forma muy práctica, para la gestión de los ...

Requisitos: No es necesario poseer titulación ni tener conocimientos previos sobre el tema. Esta formación está dirigida a personas interesadas en el ámbito administrativo, en concreto por la labor del Administrativo de Personal y deseen enfocar su ...

Objetivos: El objetivo es preparar a los alumnos para la obtención del Certificado de Profesionalidad en Dirección de Recursos Humanos. Mediante el estudio de los contenidos propuestos por el centro, te capacitarás para la gestión administrativa de ...

Requisitos: Se requiere tener nociones básicas sobre la materia para un mejor aprovechamiento de la formación.

Este curso pretende analizar los indicadores clave del trabajo en equipo y la comunicación; identificar los momentos en los cuales es imprescindicle la cohesión del grupo; adquirir técnicas para estimular a las personas para configurarse como un ...

Cursos para esta categoría:Administración y Oficinas, Comercio, Gestión de compras y control de almacén, management y RRHH, peritaciones judiciales, seguros, logística comercial y gestión del transporte, coaching, contable, fiscal y laboral, ...

Una vez finalizada esta formación podrás trabajar como directivo o técnico de RR.HH en cualquier empresa u organización privada o pública.Consultor o técnico en rr.hh, (selección, formación, administración de personal, comunicación, coordinador de ...

Lectiva.com incorpora a su catalogo de formación un Programa avanzado en Contabilidad, fiscalidad y Laboral en Portugal. Esta formación es impartida por el centro de formación INEDEM y tiene como objetivos los siguientes:•Obtener conocimientos s...

Objetivos: Graduates of this program deliver added value to core stakeholders in a business world where management has to focus heavily on its most important asset: its people. Requisitos: Students must have a bachelor’s degree from an accredited ...

Coaching y Liderazgo para la Mejora Continua DURACIÓN: 20 horas Horario: De lunes a viernes de 18 a 22 h. DIRIGIDO A: Licenciados, graduados, técnicos o trabajadores del sector interesados en el área de gestión de la calidad Nº DE PL...

PROGRAMA FORMATIVOMódulo I. Organización y Empresa. · Tema 1 Concepto de Empresa · Tema 2 La Comunicación: Sistemas Básicos de Comunicación y Comunicación oral y escrita. &midd...

Curso imprescindible para utilizar Excel como una herramienta eficiente de apoyo a sistemas de información aplicada a los RRHH. Administración de información objetiva para la toma de decisiones estratégicas mediante la elaboración de reportes, ...

Módulo I. La comunicación en las organizaciones. · La comunicación · La comunicación y la información · La comunicación: perspectiva histórica · El proceso de ...

Módulo I. La comunicación en las organizaciones. · La comunicación · La comunicación y la información · La comunicación: perspectiva histórica · El proceso de ...

No tener rival en el universo de la gestión empresarial con la herramienta de consultoría SAP, la aplicación líder para el control de la empresa en su totalidad.Tener el conocimiento técnico más demandado por todas las multinacionales y grandes ...

No tener rival en el universo de la gestión empresarial con la herramienta de consultoría SAP, la aplicación líder para el control de la empresa en su totalidad.Tener el conocimiento técnico más demandado por todas las multinacionales y grandes ...

Aprenderas los concéptos necesarios para aplicar de forma práctica la gestión por competéncias. Un aspecto necesario para realizar la evaluación del cumplimiento y que puede ser clave para captar y retener el talento de la organización. Objetivos: ...

No tener rival en el universo de la gestión empresarial con la herramienta de consultoría SAP, la aplicación líder para el control de la empresa en su totalidad.Tener el conocimiento técnico más demandado por todas las multinacionales y grandes ...