Mayer win rrhh- Curso formación lider en españa especializado en encontrar tu trabajo soñado. Más de 300 empresas recibirán tus 30 segundos de gloria, tu c.v. supervisado y mejorado por profesionales. Informe de los ...
Dispone de manual de apoyo que, además, contiene ejercicios prácticos a realizar con la aplicación real: NóminaPlus .
La Grafología como test proyectivo ha experimentado un significativo avance en los últimos años gracias a su aplicación científica en gran número de campos: desde su incursión en el ámbito industrial, hasta ...
Conocer las causas y factores que influyen en la determinación de la fatiga, identificar las repercusiones que tiene la fatiga en la seguridad y salud de los trabajadores y determinar las medidas preventivas básicas para evitar la fatiga.
Como empresa de formación homologada por la Fundación Laboral de la Construcción, impartimos cursos de Prevención de Riesgos Laborales en este sector y, por tanto, reconocidos para la obtención de la Tarjeta Profesional de ...
El curso consta de 4 jornadas de 5 horas cada una y será impartido por personal especializado, técnicos en prevención.
Centro homologado por la Fundación Laboral de la Construcción. Este curso se desarrollará en 5 jornadas de 4 horas cada una.
Centro homologado por la Fundación Laboral de la Construcción. El curso se desarrollará en 5 jornadas de 4 horas cada una.
Centro homologado por la Fundación Laboral de la Construcción. El curso se desarrollará en 5 jornadas de 4 horas cada una.
Curso básico de capacitación en técnicas de seguridad para trabajos verticales y en altura,uso de EPI:equipos de protección individual y colectiva EPC, en torres, antenas,cubiertas, líneas de vida, elevadores, gruas, ...
Curso certificado en seguridad en altura, instalación de anclajes para maniobras en trabajos verticales,ascenso,descenso,posicionamiento, izado de cargas,equipos EPI y EPC. Normativa legal. Incluye EPI, seguro y certificado.
Curso básico certificado en instalación de anclajes para maniobras en altura y trabajos verticales, ascenso, descenso, posicionamiento, izado de cargas, con equipos EPI y EPC. Normativa en Prevención. Torres, elevadores,cubiertas,linea vida
La organización de las pymes y la funcion de gestion de personas Gestion de reclutamiento y selección Gestion de formacion y del desarrollo Gestion de la evaluacion Gestion administrativa del personal Prevencion de riesgos laborales en la pyme ...
Se describen los conceptos necesarios para la gestión de las nóminas de los trabajadores de una empresa, viendo varios ejemplos prácticos del cálculo manual de las ...
Se describen los conceptos necesarios para la gestión de las nóminas de los trabajadores de una empresa, viendo varios ejemplos prácticos del cálculo manual de las ...
El objeto de este taller es llevar a los profesionales a que desarrollen la autoconciencia, la autoestima, el autocontrol, la empatía, la dedicación, la integridad y sobre todo, la pericia para aceptar e iniciar cambios.
Es un curso exclusivo para mujeres de forma que puedan comprender la importancia de desarrollar la Inteligencia Emocional, aprendan a mantener sus estados de ánimos a raya y desarrollen la autoconciencia, la autoestima de mujer.
El Centro de Coaching Personal ha desarrollado un programa de formación que abarca los distintos aspectos del Coaching, con un enfoque nuevo, holístico, centrado en la persona del Coach.Fecha inicio: Matrícula Abierta todo el año Duración: 252h
Reinventarse es la respuesta frente a una necesidad permanente. Aprender es darse cuenta de que eso es posible. Potenciar tu creatividad y tu vitalidad es alcanzar tus objetivos. El auge del Coaching Personal es el cambio necesario para todos.
Identificar las principales tareas en el control de los Recursos Humanos y administración de personal, saber implantar los indicadores y ratios de gestión del departamento.Ofrecer a los asistentes conocimientos y técnicas aplicables a la ...
Seguir una lógica para el diseño e implantación de un sistema de evaluación del potencial, diseño e implantación de un sistema de evaluación del rendimiento - desempeño.Resaltar la utilidad de la evaluación para los mandos, principalmente en la ...
Adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para el diseño e implantación de un departamento o sistema que lleve a cabo la óptima distribución de tareas y responsabilidades dentro de la organización.
Obtener una visión completa, clara y precisa de la función de los Recursos Humanos en las organizaciones.Conocer las distintas áreas de actuación.
Identificar los Conocimientos, Habilidades y Actitudes necesarias para triunfar.Identificar los puntos fuertes y de mejora personal.
Este curso se puede bonificar de acuerdo con el sistema de Formación Continua a través de los boletines mensuales de cotización a la Seguridad Social.Todos los trámites deben realizarse como máximo 7 días antes del inicio del curso.
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