El Curso Superior en Gestión de RR.HH. aporta las habilidades y conocimientos necesarios para llevar a cabo una gestión del personal en base al aprendizaje de técnicas de selección, administración, planificación y retribución de personal en el ámbito

El curso de especialización en Gestión Tecnológica de Recursos Humanos aporta al alumno la habilidad para manejar soportes tecnológicos que ayudan a una mejora de la organización de los recursos humanos.

Adquirir las habilidades necesarias para aprender a estructurar una organización empresarial según las características propias de la empresa, tanto la estructura general como el diseño y distribución de los puestos de ...

Desarrollar las estrategias idóneas para establecer las líneas definitorias de la política de recursos humanos de una organización, así como los sistemas de retribución, motivación, selección, formación ...

Desarrollar las habilidades prácticas necesarias para dirigir equipos humanos orientados hacia objetivos comunes coordinados y complementarios.

Aprender diferentes técnicas para mantener motivado a un equipo, controlar posibles conflictos y optimizar su rendimiento, tanto individual como para el conjunto del equipo humano.

El curso de El Contrato y el Cálculo de la Nómina es básico y fundamental para los recursos humanos de una empresa, si eres empresario te servirá para contratar a tus empleados y si eres un trabajador para conocer la correcta legalidad de tu contrato

El curso de El Contrato y el Cálculo de la Nómina es básico y fundamental para los recursos humanos de una empresa, si eres empresario te servirá para contratar a tus empleados y si eres un trabajador para conocer la correcta legalidad de tu contrato

El curso de Dirección de Recursos Humanos te permite conocer la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa. Conocerá las distintas finalidades de los tipos de retribución.

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El curso de Estructuras Organizativas desarrolla todo los conceptos relacionados con los Recursos Humanos para desarrollar competencias y herramientas de gestión a nivel personal y empresarial dentro de la estructura de la propia empresa.

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El curso de Motivación del Personal desarrolla todo los conceptos relacionados con los Recursos Humanos para desarrollar competencias y herramientas fundamentales para incentivar la atención y superación a nivel personal y empresarial de sus empleado

El curso de Motivación del Personal desarrolla todo los conceptos relacionados con los Recursos Humanos para desarrollar competencias y herramientas fundamentales para incentivar la atención y superación a nivel personal y empresarial de sus empleado

El Curso Planificación de RR.HH prepara al alumno para conocer y dominar las funciones y procedimientos directivos para la planificación, organización, ejecución y control de los Recursos Humanos en empresas e instituciones.

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El curso Recursos Humanos: la Contratación en la Empresa, aportará los conocimientos capitales para la gestión de las modalidades contractuales existentes.

El curso Recursos Humanos: la Contratación en la Empresa, aportará los conocimientos capitales para la gestión de las modalidades contractuales existentes.

El curso de Retribución de Personal desarrolla todo los conceptos relacionados con los Recursos Humanos tales como definir e implantar políticas salariales en función del puesto de trabajo y diversos condicionantes de las relaciones laborales.

El curso de Retribución de Personal desarrolla todo los conceptos relacionados con los Recursos Humanos tales como definir e implantar políticas salariales en función del puesto de trabajo y diversos condicionantes de las relaciones laborales.

Este curso presenta una serie de, conceptos, técnicas, herramientas, recursos, para poder llevar a cabo procesos de Orientación Sociolaboral a personas desempleadas con especiales dificultades o/y a personas que deseen mejorar su situación profesiona

Se describen los conceptos necesarios para la gestión de las nóminas de los trabajadores de una empresa, viendo varios ejemplos prácticos del cálculo manual de las nóminas.

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Curso de 125 horas. Baremable bolsa SAS. Dirigido a: Todas las categorías

10 Horas Lectivas