Un buen administrativo debe conocer ampliamente la gestión del personal de la empresa, ya que ello mejorará su currículum y, por consiguiente, sus posibilidades de inserción en el mundo laboral.

Genera de forma prácticamente automática las nóminas de personal, llevando a su vez la gestión de incidencias (ILT), finiquitos, certificados de empresa, documentos oficiales de la Seguridad Social, contando con una gran base de ...

Para alcanzar esta acreditación, el aspirante debe acreditar haber realizado los cursos de : * Primeros auxilios. * Socorrista acuático en piscinas. * Socorrista acuático en Playas. * Socorrista acuático en parque acuático.

Estudiar los conceptos necesarios para la gestión de las nóminas de los trabajadores de una empresa, viendo varios ejemplos prácticos del cálculo manual de las nóminas.

*Objetivo Aprender de forma totalmente práctica, segura y rápida los conocimientos necesarios para desenvolverse con solvencia en el departamento laboral de una empresa o asesoría. Cálculo de nóminas, finiquitos, seguros sociales y contratos.

Esta acción formativa se dirige a todas aquellas personas cuya actividad laboral se desarrolla en el ámbito de las relaciones laborales y deban adquirir conocimientos en materia de negociación colectiva para desarrollar su trabajo.

Definir la importancia de la planificación estratégica dentro de la empresa. -Conocer la importancia del análisis de puestos de trabajo, dentro de la gestión glo-bal de los RR.HH y sus principales aportaciones a la misma

Actualmente, el capital humano en las empresas es la clave del éxito, y constituye un elemento cada vez más importante en la consecución de los objetivos empresariales. ...

Existe gran demanda en el mercado laboral de personal altamente cualificado en distintas materias, por lo tanto un buen administrativo debe conocer ampliamente la gestión del personal de la empresa.

Este manual tiene como objetivo el estudio detallado de la nueva reforma laboral, que entró en vigor el 19 de septiembre de 2010, a través la Ley 35/2010 de 17 de septiembre (B.O.E. n 227 de 18 de septiembre de 2010)

Este manual desarrolla, a través de numerosos supuestos prácticos, los conocimientos teóricos en materia laboral, actualizados con la reciente reforma laboral, a través de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre que entró en ...

OBJETIVOS Al realizar este curso, el alumno adquirirá las siguientes habilidades y conocimientos: • Conceptos de derecho del trabajo y relación laboral. • La Seguridad Social. Inscripciones y afiliaciones. • Conocer los sujetos del ...

Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYMES).

Crear y mantener, entre los individuos de una empresa relaciones cordiales basadas en ciertas reglas aceptadas por todos, de forma que se fomente la interacción entre las personas que la forman. Crear aptitudes, actitudes y conocimientos perfec

Poseer conocimientos en el terreno laboral de la empresa es necesario tanto para tareas de administración como ejecutivas, ya que los recursos humanos representan el mayor valor de cualquier organización empresarial.

Centrados en este aspecto de la gestión laboral de una empresa se desarrolla este curso en el que, además de conocimientos generales sobre la Seguridad Social

Toda persona debe cotizar desde el momento que comienza a obtener rentas del trabajo. Esta cotización o economía se abona a la Seguridad Social por parte de las empresas y el propio trabajador.

En este curso se tratarán aspectos tan importantes como: herramientas para el intercambio de información, para la gestión del desempeño, para el talento y el conocimiento, nuevas tecnologías para la formación, intranet ...

Dotar al alumno de los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar toda la documentación necesaria para regular la situación legal de los trabajadores en todos los supuestos que pueden darse en la empresa ...

Este manual tiene como objetivo el estudio detallado de la nueva reforma laboral, que en vigor el 19 de septiembre de dos mil diez, a través la Ley 35/2010 de 17 de septiembre (B.O.E. nº 227 de 18 de septiembre de 2010). Se trata de dar a ...

Gestión de personal: nóminas 2010 Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYMES) actualizado con la nueva reforma laboral. ...

El estudio y conocimiento del contenido, requisitos y cálculo de las prestaciones del Régimen General de la Seguridad Social.

Saber diferenciar entre despido colectivo y despido individual. Estudiar las causas objetivas y las causas disciplinarias que se pueden alegar en un despido.