El objetivo es formar directivos con capacidad de trabajo, análisis y toma de decisiones de manera rigurosa, respondiendo a la creciente demanda de mandos intermedios y directivos.En S.C de Tenerife.

Curso para profesionales de técnico en gestión de empresas.

CENTRO de Estudios AUDIOVISUAL, imparte cursos interactivos de enseñanza informática en los que aplica toda su experiencia e innovación, utilizando las últimas tecnologías en multimedia.

Sistema integral de la empresa y todas sus relaciones funcionales y operaticas

Técnico en gestión de empresas de servicios turísticos

Este programa se dirige específicamente a profesionales con experiencia que deseen fortalecer sus conocimientos en gestión empresarial y las habilidades directivas esenciales para la toma de decisiones.

Formación específica para mejorar la gestión de agendas y la conciliación de la vida familiar y profesional.

Ofrece las herramientas clave para la intervención en empresas a partir del coaching

Curso de coaching ejecutivo y de empresa para formar tanto coaches internos (directivos, mandos intermedios, coordinadores, empresarios) como coaches externos (consultores). El curso busca dar las máximas herramientas posibles al coach de ...

El curso se realiza en modalidad Incompany. El numero de alumnos es un mínimo de 2 y un máximo de 10 Los horarios de imparticación serán ajustados entre el consultor y la empresa cliente

Hoy en día, la mayoría de las empresas basan su actividad en operaciones de compraventa, lo cual conlleva una seria de documentación específica, pedidos, facturas, albaranes, etc., complementándose con una buena ...

Conocer el funcionamiento de este programa,viendo todas sus posibilidades en cuanto a la facturación.

Hoy en día, la mayoría de las empresas basan su actividad en operaciones de compraventa, lo cual conlleva una seria de documentación específica, pedidos, facturas, albaranes, etc., complementándose con una buena ...

Curso de coaching ejecutivo y de empresa para formar tanto coaches internos (directivos, mandos intermedios, coordinadores, empresarios) como coaches externos (consultores). El curso busca dar las máximas herramientas posibles al coach de ...

Se describen los conceptos y documentos que se utilizan para el proceso de facturación de una empresa: pedidos, albaranes, facturas..., viendo cómo se relacionan entre ellos.

Describe la utilización del programa informático Presto para la confección de presupuestos de edificación y obra civil.

La comunicación entre los técnicos de ejecución y los trabajadores pasa, por regla general, por los mandos intermedios.

El compromiso en materia preventiva de los responsables de la empresa se considera imprescindible para que la estructura jerárquica tenga presente la seguridad y salud en todos los aspectos que se suscitan durante la ejecución de una obra.

Se aprende a mejorar la performance del salón a través de un método organizativo, instrumentos de marketing y técnicas de análisis de los datos; se aprende como mejorar la relación con el cliente.

Formación sin prácticas de Facturaplus: Gestión financiera y de tesorería.

- Curso práctico de coaching ejecutivoUn estilo dinámico en donde se exploran las habilidades directivas a desarrollar a través de dinámicas de las que se extraen conclusiones y aplicaciones prácticas a la realidad de su trabajo.

El objetivo de este curso es el de desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de PYMES, así como conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de su diseño y desarrollo.

Programa formativo Módulo i. Introducción al coaching 1. ¿qué es el coaching? 2. Importancia del coaching 3. Aspectos fundamentales del coaching i 4. Aspectos fundamentales del coaching ii 5. Ética y...

Programa formativo Módulo i. Introducción al coaching 1. ¿qué es el coaching? 2. Importancia del coaching 3. Aspectos fundamentales del coaching i 4. Aspectos fundamentales del coaching ii 5. Ética y...

Programa de Coaching orientado a la gestión empresarial y personal efectiva. Trataremos temas como la motivación, los roles y la gestión de equipos, el liderazgo, la comunicación efectiva, la solución de conflictos, etc.