Objetivos: • Conocer en un sentido amplio y práctico la prevención de riesgos laborales en el sector de la hostelería.• Profundizar en los riesgos generales y específicos relacionados con los lugares de trabajo, equipos de trabajo de hostelería, ...

Objetivos: • Conocer en un sentido amplio y práctico la prevención de riesgos laborales en el sector de la limpieza de edificios y locales.• Profundizar en los riesgos generales y específicos relacionados con la actividad profesional del sector ...

El Máster en Dirección de Recursos Humanos se compone del siguiente temario: Bloque 1. Estrategia empresarial Módulo 1. Fundamentos de la estrategia Módulo 2. Objetivos estratégicos Módulo 3...

Objetivos: A quién va dirigido: El curso está destinado a los profesionales capaces de desarrollar de manera sistemática y planificar acciones de formación con vistas a la adquisición de competencias profesionales de los destinatarios, en el ...

Aprender A manejar la carretillas y plataformas elevadores de forma segura. Preservar la integridad fí¬sica de las personas, equipos e instalaciones. Potenciar la cultura de seguridad. Poner en práctica el manejo y las normas de uso de la ...

Requisitos: Disponer de PC y conocimientos muy básicos de informática a nivel usuario.

Se dice que buscar trabajo es un trabajo. Efectivamente, encontrar el mejor trabajo no es producto de la casualidad, sino de una buena planificación. Y si tu interés se centra en mejorar en tu actividad profesional deberás conocer cómo cumplir tu ...

Objetivos: - Familiarizarse con el entorno de aprendizaje virtual basado en Moodle.- Administrar un aula virtual Moodle A quién va dirigido: El CURSO ONLINE HOMOLOGADO EN GESTIÓN DE PLATAFORMAS ELEARNING CON MOODLE está dirigido a personal docente ...

Objetivos: - Aprender todo lo referente al Coaching Político y gestión de la persona, del entrono, del desempeño, del proyecto político.- Conocer todo lo referente a la gestión de nuevos escenarios: política 2.0, marketing político, etc.- Aprender ...

Objetivos: - Realizar una dirección estratégica de Recursos humanos.- Planificar plantillas de trabajo.- Conocer las técnicas de política retributiva.- Aplicar la estrategia de reclutamiento 3.0. A quién va dirigido: El CURSO ONLINE HOMOLOGADO EN ...

Objetivos: - Dirigir el departamento de recursos humanos.- Reclutar y seleccionar personal.- Realizar técnicas e-learning para mejorar la formación.- Conocer las políticas de retribución. A quién va dirigido: El CURSO ONLINE HOMOLOGADO EN ...

Objetivos: - Realizar una gestión laboral.- Conocer las nuevas tecnologías para la gestión laboral.- Conocer los sistemas Contrat@, Cret@, Delt@ y Siltra. A quién va dirigido: El CURSO ONLINE HOMOLOGADO EN NÓMINAS Y GESTIÓN LABORAL A TRAVÉS DE ...

Objetivos: - Conocer y analizar las fases por las que atraviesa la entrevista de selección. - Especificar la aplicación y funcionalidad de los distintos tipos de técnicas de selección. - Introducir al alumno en las fases y técnicas del proceso de ...

Objetivos: - Adaptar la organización a través del talento y la innovación.- Adquirir las técnicas de desarrollo en equipo.- Detectar el talento en la empresa.- Conocer los modelos actuales de gestión por competencias.- Aplicar diferentes tipos de ...

Objetivos: - Conocer el coaching y su importancia en la empresa.- Aplicar el coaching para ayudar al liderazgo de empresa.- Conocer el mentoring y sus diferentes tipos.- Diseñar y planificar un programa de mentoring. A quién va dirigido: El CURSO ...

- Valorar el papel de la Seguridad Social como pilar básico en la mejora de la calidad de vida de los ciudadanos. - Conocer la acción protectora de la Seguridad Social y los tipos de prestaciones que cubre el sistema. - Identificar los distintos ...

1- CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD 1.1 El trabajo y la salud 1.2 Los riesgos profesionales 1.3 Factores de riesgo laboral 1.4 Incidencia de los factores de riesgo sobre la salud 1.5 Daños derivados del trabajo 1.6 ...

EL CONTRATO DE TRABAJO 1 Alta del trabajador - contratos 1.1 El contrato de trabajo 1.2 Modalidades de contratación 1.3 Contrato indefinido 1.4 Contrato temporal 1.5 Contrato para la formación y el aprendizaje 1.6 Contrato en ...

Objetivos: A quién va dirigido:

Objetivos: A quién va dirigido:

Objetivos: A quién va dirigido:

Objetivos: El objetivo de este curso es proporcionar a los alumnos los conocimientos necesarios para desempeñar funciones de docente. Por otro lado, también se busca adquirir las competencias necesarias para la elaboración de material didáctico, ...

Objetivos: Analizar los conceptos relacionados con la salud laboral, riesgo laboral, prevención y condiciones de trabajo. Estudiar los diferentes riesgos laborales existentes en función de su naturaleza. Examinar las diferentes técnicas preventivas ...

Poseer conocimientos en el terreno laboral de la empresa es necesario tanto para tareas de administración como ejecutivas, ya que los recursos humanos representan el mayor valor de cualquier organización empresarial. En “Relaciones Laborales” se ...

Este curso permite adquirir los conocimientos necesarios de nivel básico de Prevención de Riesgos Laborales. Incluye además una parte de temario específico en función del Sector Profesional en que se encuadra la actividad laboral que desempeña el ...