Objetivos: 1. Conocer los conceptos básicos relacionados con la motivación 2. Aprender las características de la organización y el equipo 3. Definir la importancia del reconocimiento y el refuerzo 4. Analizar las recompensas intrínsecas del trabajo 5. Identificar el sentido del trabajo humano 6. Establecer estrategias para la motivación y evaluar la importancia de la comunicación 7. Evaluar la autoestima en el trabajo
1.CONCEPTOSBÁSICOS
1.1.Motivaciónysatisfaccióndenecesidades
1.2.Principalesteorías
1.3.MotivaciónintrínsecaVsextrínseca
1.4.Biologíadelamotivación
2.CARACTERÍSTICASDELAORGANIZACIÓNYPERSONASMOTIVADORAS
2.1.Característicasdelaorganizaciónysuequipo
2.2.Relacionesindividuo-organización
2.3.Eldirectivoysuefectoenlamotivación
2.4.Tiposdeliderazgo
3.INTERCAMBIODERECURSOSENLASRELACIONESPROFESIONALES.NECESIDADDE RECONOCIMIENTO
3.1.Elrefuerzo
3.2.Reconocimientoycrítica
3.3.Ladisciplina
4.RECOMPENSASINTRÍNSECASDELTRABAJO.
4.1.Satisfacciónpsicológica
4.2.Motivaciónintrínsecaeneltrabajo
5.DARSENTIDOALTRABAJO
5.1.Marcarseunadirección.
5.2.Elsentidodeltrabajohumano.
6.INCREMENTODEPARTICIPACIÓNACTIVA.CLIMALABORALDEMOTIVACIÓN.
6.1.Habilidadesyestrategiasdemotivación
6.2.Lacomunicación
6.3.Procesodesolucióndeproblemas
6.4.Mantenimientodelamoraldelgrupo.Influenciadelasexpectativas.
7.SENTIRSECOMPETENTEENELTRABAJO
7.1.Lacarreraprofesional
7.2.Autogestión
7.3.Autoestima.
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Requisitos: Cumplir uno de los siguientes requisitos:- Ser mayor de 18 años, Estar en posesión del título de Bachiller o declarado equivalente, de titulación de Técnico Superior de Formación ...
Requisitos: Ninguno
Requisitos: BACHILLERATO
Objetivos: Al finalizar este curso, el alumno habrá descubierto: Los enfoques teóricos que le permitirán dominar la noción de trabajo en equipo, sorteando ideas preconcebidas Las características ...
Objetivos: Un equipo de trabajo es una entidad social altamente organizada y orientada hacia la consecuencia de una tarea común. La compone un número reducido de personas que adoptan e intercambian ...
A quién va dirigido: Este Posgrado está dirigido a todas aquellas personas que quieran aplicar técnicas de Coaching y PNL a la gestión de equipos y experimentar sus beneficios.
1. Calidad y organización del trabajo 2. Autodiagnóstico de la calidad 3. La comunicación 4. La comunicación escrita 5. Trabajar en equipo
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