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    CURSO:Distancia

    Requisitos: Este programa formativo no tiene requisitos previos. A quién va dirigido: A todo tipo de personas, con conocimientos previos de esta materia como a los que quieran acercarse por primera vez a esta disciplina, con independencia de la edad.

Curso subvencionado para trabajadores de Motivación de Personal

En estos momentos el centro Noa Innova SL no tiene la matrícula abierta para este curso.

Noa Innova SL
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Curso subvencionado Online

Precio: Gratuito para trabajadores

Resumen del curso subvencionado

Este curso le permitirá: • Conocer la variabilidad conceptual del término 'motivación'. • Aprender el concepto de 'motivación' y sus aplicaciones más rutinarias. • Adquirir los conocimientos necesarios para analizar la relación entre motivación y recompensas extrínsecas e intrínsecas. • Conocer la noción del intraemprendedor y la aplicación a la empresa.

Requisitos: Ser trabajador en activo en el sector privado en España (no autónomo). El curso debe guardar relación con la actividad empresarial.

A quién va dirigido: Trabajadores que deseen conocer y utilizar los distintos enfoques y técnicas de motivación del personal para conseguir una mayor satisfacción y un mejor desempeño.

Información adicional

Si desea recibir más información sobre este curso:
Tfno: 982 804 524
Email: formacion@noainnova.com
www.noainnova.com

 
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Temario completo de este curso

Tema 1. Teorías de la motivación

1.1. Conceptos de motivación

1.1.1. Taylorismo

1.1.2. Escuela de las relaciones humanas

1.1.3. La teoría erc

1.1.4. Herzberg. Factores higienizantes

1.1.5. La escuela sociológica

1.1.6. Teoría z: Ouchi

1.1.7. El modelo McClelland

1.1.8. Teoría motivacional de la expectativa: Vroom

1.1.9. Modelo de Porter-Lawler

1.1.10. Teoría de la fijación de metas: Locke

Tema 2. Técnicas de motivación

2.1. Motivación y retribución

2.2. Técnicas de motivación

2.2.1. La participación

2.2.2. Técnica de enriquecimiento y alargamiento del trabajo

2.3. Dirección por objetivos (dpo)

2.3.1. Establecimiento de los objetivos (etapa 1)

2.3.2. Compromiso con el objetivo (etapa 2)

2.3.3. Apoyo y feedback (etapa 3)

2.4. Programas de calidad de vida laboral

2.5. Técnicas mixtas de motivación

2.6. Intraemprendedores

 
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