UF0341: Contratación Laboral. 60 horas

1. Legislación básica de aplicación en la relación laboral

- El Derecho Laboral y sus fuentes.

- La Constitución Española

- El Estatuto de los Trabajadores.

- Ley Orgánica de Libertad Sindical.

- Ley General de la Seguridad Social.

- Inscripción de las empresas en la Seguridad.

- Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

- La Negociación Colectiva.

2. Contratación de recursos humanos
- Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo.
- El Contrato de Trabajo.
- Obligaciones con la Seguridad Social, derivadas del contrato de trabajo.

3. Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo

- Modificación de las condiciones de trabajo.
- Suspensión del contrato de trabajo.
- Extinción del contrato de trabajo.
- Indemnizaciones en función del tipo de extinción del contrato practicado.
- Actuaciones ante la jurisdicción social en los distintos supuestos de sanción, modificación y extinción del contr

- Tipos de formación a impartir en la empresa.

- La oferta formativa para empresas y trabajadores.

- Gestión de la Formación.

4. Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal
- La información al empleado.
- El expediente del trabajador.
- Las comunicaciones en la gestión administrativa del personal.
- Procedimientos de seguridad y control de asistencia.

UF0342: Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social. 30 horas

1. Acción protectora de la Seguridad Social.
- Tipos de acción protectora.
- Rentas de referencia en el cálculo de determinadas prestaciones.-
- Asistencia sanitaria.
- Tipos de prestaciones económicas y/o asistenciales

UF0343: Retribuciones Salariales, Cotización y Recaudación. 90 horas

1. Retribución salarial
- Estructura del recibo de salarios.
- Concepto de salario.
- Tipo de percepciones.
- Los complementos salariales.
- Retribuciones de vencimiento superior a un mes.
- Retribuciones de carácter no salarial.

2. Cotizaciones al Régimen General de la Seguridad Social.
- La cotización de empresa y trabajador al Régimen General de la Seguridad Social.
- Documentos de liquidación de cuotas.
- Cálculo y liquidación de los boletines de cotización a la Seguridad Social.

3. El impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.)
- Normas fiscales aplicables a los salarios.
- Retenciones salariales a cuenta del (I.R.P.F.)
- Determinación del tipo de retención.
- Regularización de retenciones.
- El Certificado de Retenciones.

• UF0344: Aplicaciones Informáticas de Administración de Recursos Humanos. 30 horas

• 1. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos
  - Elección de la aplicación informática.
  - Funcionalidades y procedimientos de instalación de la aplicación.
  
  2.Tablas del Sistema.
  - Tablas Generales.
  - Tablas de la Seguridad Social.
  - Tablas de retenciones del I.R.P.F.
  - Tablas auxiliares de administración y gestión de RR.HH.
  - Otras tablas.
  
  3.Carga de datos relativos a la empresa
  - Carga de datos de la entidad.
  - Carga de datos del convenio específico de aplicación.
  
  4. Carga de datos de los trabajadores
  - Datos generales del trabajador.
  
  5. Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios.
  - Incapacidades.
  - Ausencias.
  
  6. Generación de documentos.
  - Recibo de salarios.
  - Liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social.
  - Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
  - Gráficos, informes y estadísticas.
  
  7. Gestión de Recursos Humanos
  - La gestión de personal.
  
  8. Seguridad, control de acceso y utilidades
  - Seguridad de la aplicación.
  - Otras utilidades.