Objetivos: •Conocer la relevancia y funciones del Departamento de Recursos Humanos en la empresa, así como los aspectos legales y jurídicos que afectan a la contratación de personal y gestión de nóminas.•Dominar todos los elementos que forman parte...
Objetivos
• Facilitar al participante el conocimiento y desarrollo de las técnicas, herramientas y habilidades necesarias para aplicar la legislación internacional.
• Preparar al alumno para trabajar en el departamento de internacional de una empresa (jurisdicción internacional), proporcionándole a este fin una formación práctica y de utilidad directa.
• Facilitar un amplio co0cimiento sobre las diferentes modalidades de ayudas para la internacionalización de las empresas, procedentes del ámbito nacional, comunitario y de tipo internacional a las que se puede acceder
• Dotar al alumno de los conocimientos prácticos y teóricos y en las habilidades necesarias para desenvolverse en los mercados internacionales, permitiéndole plantear situaciones y tomar decisiones relacionadas con una empresa.
Contenidos
Módulo 1: Contratación internacional. Aspectos formales, sustantivos y contenciosos
Módulo 2: Requisitos básicos del contrato
Módulo 3: Tipología contractual
Módulo 4: Aspectos fiscales de la contratación internacional
Módulo 5: Vías de solución de conflictos: jurisdicción y arbitraje en el comercio internacional
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Objetivos: El curso tiene como objetivo que los alumnos adquieran las habilidades necesarias para poder dirigir un departamento de recursos humanos de manera eficaz. Te formarás en técnicas de ...
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Requisitos: Sin requisitos de acceso A quién va dirigido: a todas aquellas personas que desempeñan un puesto relacionado con la gestión de Recursos Humanos y que deseen ampliar o reciclar sus ...
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