Objetivos: Los objetivos de este curso son formarte en materia de descripción y análisis de puestos de trabajo, gestión y desarrollo de perfiles profesionales e identificación de competencias profesionales por puesto de trabajo. Además, mediante el est...
MÓDULO 1 - COMENZAR A TRABAJAR CON NOMINAPLUS
Introducción al programa
Inicio de Nominaplus: panel de gestión. La ventana de acceso. Pantalla principal e iconos de uso común. Salir de nominaplus. Copias de seguridad.
Menú global y útil
Opciones del menú global. Opciones del menú útil.
Tablas del sistema
Introducción. Tablas generales. Tablas de la seguridad social y retenciones. Tablas rr.hh.
MÓDULO 2 - DATOS GENERALES
Alta y configuración del convenio colectivo
Creación de un convenio colectivo. Categorías de un convenio colectivo. Paso de datos. Actualizar tablas salariales
Creación de empresas y gestión de las nóminas de la empresa
Introducción. Global -> empresas: creación de empresas. Sistema-> empresas.
Los trabajadores
Datos trabajador. Gestión vacaciones/ausencias. Cálculo automativo i.r.p.f.
MÓDULO 3 - PLAN DE TRABAJO
Contratos
Datos contratos. Emisión. Contratos S.S. Contrat@. Contrato en grupo.
Cálculo y gestión de nóminas
Incidencias. Cálculo. Nóminas. Pagos. Acumulados de retenciones. Paso a Contaplus.
MÓDULO 4 - DOCUMENTACIÓN OFICIAL E INFORMES
Impresos oficiales, e informes
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Requisitos: • Formulario de inscripción cumplimentado• Copia de documento de identidad• Pago de las tasas académicas del curso A quién va dirigido: Este curso está dirigido a personas que deseen ...
Objetivos: Mediante la realización de este programa de formación, el alumno va a adquirir la preparación que le habilita como profesional capaz de crear, gestionar y liderar equipos de trabajo ...
Objetivos: Alcanzar tus metas mediante un aprendizaje ameno y flexible en Administración de recursos humanos con nuestro Curso Profesional Online Técnico Profesional en Nóminas, Seguros Sociales, ...
Objetivos: Los objetivos de nuestro MF0237_3 Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales son muy claros y te ayudarán a formarte en Administración de recursos humanos. Requisitos: Efectuar ...
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Objetivos: - Interpretar la normativa vigente reguladora de la relación contractual laboral. - Identificar los elementos que definen la forma y el contenido de contratos laborales tipo. - Conocer ...
Objetivos: - Realizar una aproximación que nos permita comprender nuestro sistema de Seguridad Social. - Analizar los conceptos de contingencias profesionales y comunes. - Conocer los aspectos ...
Objetivos: - Conocer los diversos tipos de conflictos que puedan aparecer en el ámbito laboral.- Identificar los elementos clave que intervienen tanto en la resolución como en la creación del ...
Objetivos: El máster en recursos humanos cuenta con diferentes funciones y objetivos que hacen de esta área una profesión integral:- Adquirir una visión completa de todas las áreas de conocimiento ...
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