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Curso de Programa Superior en RRHH

FORBE
FORBE

Curso Semipresencial en Ourense (Ourense)

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Resumen del curso

¿Estás buscando una formación que te permita desarrollarte en el ámbito de la gestión del recurso humano? ¿Te sientes atraído por comenzar una carrera el departamento de recursos humanos de una gran empresa? ¿Tienes un espíritu emprendedor y tienes una idea de negocio relacionada con este sector que te gustaría poner en marcha lo antes posible? Si has respondido positivamente a alguna de estas preguntas, entonces presta atención al Técnico Superior en Técnico en Gestión de RRHH que Forbe pone a tu disposición a través del catálogo académico de Lectiva.com. Se trata de un curso 100% flexible que se dicta en modalidad semipresencial y que te da la posibilidad de estudiar a tu propio ritmo sin limitaciones. Adicionalmente, contarás con un aula virtual al que podrás acudir para reforzar tus clases presenciales y seguir formándote de acuerdo a tu disponibilidad de tiempo. Con el Técnico Superior en Técnico en Gestión de RRHH de Forbe adquirirás los conocimientos necesarios para formarte como un profesional capaz de desarrollar las gestiones propias del departamento de recursos de cualquier tipo de empresa. En consecuencia, entenderás los conceptos clave de la gestión de personas, teniendo un conocimiento pleno de los elementos, herramientas y recursos necesarios para controlar y optimizar dicha gestión. Por otro lado, te formarán para que puedas ejercer tareas de dirección, administración, planificación, selección y de relaciones laborales abriéndote las puertas a un conjunto de salidas profesionales muy bien reconocidas en el plano laboral. Lo mejor del curso es que al finalizarlo tienes la posibilidad de aplicar todo lo aprendido en una empresa real a través de prácticas profesionales. ¿Te animas? Si es así, no dudes en consultar más detalles al centro a través de Lectiva.com.

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Facilidades de pago

 
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Temario completo de este curso

MÓDULO I

  • Organización empresarial y departamento de RRHH.


MÓDULO II

  • Reclutamiento y selección de personal.


MÓDULO III

  • Administración de RRHH y relaciones laborales.


MÓDULO IV

  • Política retributiva y sistemas de compensación.


MÓDULO V

  • Desarrollo de RRHH.


MÓDULO VI

  • La formación en la empresa.


MÓDULO VII

  • Comunicación y habilidades directivas.
 
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