MÓDULO I: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

TEMA I: LA NÓMINA: JUSTIFICANTE DE PAGO DE SALARIOS
1. INTRODUCCIÓN
2. CONSERVACIÓN DE LAS NÓMINAS
3. OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO
4. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
5. DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
6. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE TRABAJADORES Y EMPRESARIOS
7. EL CONVENIO COLECTIVO
8. MODELO 111
9. MODELO 190
10. CERTIFICADO DE RETENCIONES E INGRESOS A CUENTA

TEMA II: EL ENCABEZADO DEL RECIBO DE SALARIOS
1. ESQUEMA DEL CONTENIDO DE UNA NÓMINA BÁSICA
2. DATOS DE LA EMPRESA
3. DATOS DEL TRABAJADOR

TEMA III: PERCEPCIONES SALARIALES: SUJETAS A COTIZACIÓN
1. EL SALARIO
2. ESTRUCTURA DEL SALARIO
3. SALARIO BASE
4. COMPLEMENTOS SALARIALES

TEMA IV: PERCEPCIONES NO SALARIALES EXCLUIDAS DE COTIZACIÓN
1. INDEMNIZACIONES O SUPLIDOS POR GASTOS RELACIONADOS CON EL TRABAJO
2. INDEMNIZACIONES POR FALLECIMIENTO
3. INDEMNIZACIONES POR TRASLADO, SUSPENSIONES, DESPIDOS O CESES
4. PERCEPCIONES POR MATRIMONIO
5. PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
6. INDEMNIZACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
7. MEJORAS VOLUNTARIAS DE LA ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
8. PRODUCTOS EN ESPECIE CONCEDIDOS POR LAS EMPRESAS DE FORMA VOLUNTARIA
9. ASIGNACIONES ASISTENCIALES CONCEDIDAS POR LAS EMPRESAS
10. OTRAS PERCEPCIONES NO SALARIALES

TEMA V. DEDUCCIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
1. CONTINGENCIAS PROTEGIBLES
2. LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
3. BASE DE COTIZACIÓN PARA CONTINGENCIAS COMUNES
4. BASE ADICIONAL DE HORAS EXTRAORDINARIAS
5. BASE DE COTIZACIÓN PARA CONTINGENCIAS PROFESIONALES
6. BASE PARA DESEMPLEO, FONDO DE GARANTIA SALARIAL Y FORMACIÓN PROFESIONAL
7. APORTACIONES DE LOS TRABAJADORES A LA SEGURIDAD SOCIAL
TIPOS DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL PARA 2015

TEMA VI. DESCUENTOS Y DEDUCCIONES
1. DESCUENTOS FICALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL
2. DESCUENTOS POR CANTIDADES ANTICIPADAS
3. DEDUCCIONES DE CARÁCTER SINDICAL
4. DEDUCCIÓN POR RAZÓN DE INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS
5. DEDUCCIÓN POR MANDAMIENTOS JUDICIALES DE EMBARGO
6. DEDUCCIÓN POR PAGOS INDEBIDOS
7. DEDUCCIÓN POR AUSENCIAS NO JUSTIFICADAS
8. DEDUCCIÓN POR AUSENCIA MOTIVADA POR INCAPACIDAD TEMPORAL
9. DEDUCCIÓN POR SANCIÓN DISCIPLINARIA
10. DEDUCCIÓN POR HUELGA O CIERRE PATRONAL

TEMA VII. MODALIDADES DE DESPIDO
1. DESPIDOS IMPROCEDENTES
2. DESPIDOS OBJETIVOS
3. DESPIDOS COLECTIVOS
4. COMÚN AL DESPIDO OBJETIVO Y COLECTIVO, FOGASA

TEMA VIII. CÁLCULO DE LA RETENCIÓN DE IRPF
1. LÍMITE DE LA OBLIACIÓN DE RETENER
2. DETERMINACIÓN DE LA BASE DE RETENCIÓN PARA CALCULAR EL TIPO DE RETENCIÓN
3. DETERMINACIÓN DEL MÍNIMO PERSONAL Y FAMILIAR PARA CALCULAR EL TIPO DE RETENCIÓN
4. DETERMINACIÓN DE LA CUOTA DE RETENCIÓN
5. DETERMINACIÓN DEL TIPO PREVIO DE RETENCIÓN Y DEL IMPORTE PREVIO DE LA RETENCIÓN
6. MINORACIONES DEL IMPORTE PREVIO DE RETENCIÓN
7. DETERMINACIÓN DEL TIPO DE RETENCIÓN APLICABLE
8. DETERMINACIÓN DEL IMPORTE DE LA RETENCIÓN
9. CASOS PRÁCTICOS DE IRPF

TEMA IX: CÁLCULO DE FINIQUITOS: TRASLADOS, SUSPENSIONES Y DESPIDOS
1. EL FINIQUITO
2. LAS BASES DE COTIZACIÓN Y DEL IRPF EN LOS FINIQUITOS

TEMA X: CÁLCULO DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL: ENFERMEDAD, ACCIDENTE Y DESCANSO POR MATERNIDAD
1. PRESTACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL
2. BENEFICIARIOS DEL SUBSIDIO POR I.T
3. DURACIÓN DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL
4. PAGO DELEGADO
5. ENFERMEDAD COMUN Y ACCIDENTE NO LABORAL
6. ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL
7. INCAPACIDAD POR MATERNIDAD
8. RIESGO DURANTE EL EMBARAZO
9. CONCEPTOS SALARIALES EN NÓMINAS CON INCAPACIDAD
10. LAS BASES DE COTIZACIÓN Y DEL IRPF EN LA IT

TEMA XI: CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL
1. CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL
2. JORNADA LABORAL Y RETRIBUCIONES
3. BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

TEMA XII: CÁLCULO DE LA NÓMINA EN OTRAS SITUACIONES
1. DESEMPLEO PARCIAL
2. LA SITUACIÓN DE PLURIEMPLEO
3. ABONO DE SALARIOS CON EFECTO RETROACTIVO
4. EL CONTRATO DE PRÁCTICAS
5. CONTRATO DE FORMACIÓN Y APRENDIZAJE
6. EN EL SUPUESTO DE HUELGA PARCIAL

TEMA XIII: OTROS IMPORTES A DEDUCIR
1. DEDUCCIÓN DE ANTICIPOS
2. DEDUCCIONES DE CARÁCTER SINDICAL
3. DEDUCCIÓN POR RAZÓN DE INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS
4. DEDUCCIÓN POR MANDAMIENTOS JUDICIALES DE EMBARGO
5. DEDUCCIÓN POR MANDAMIENTOS JUDICIALES DE EMBARGO
6. DEDUCCIÓN DE LOS PRODUCTOS RECIBIDOS EN ESPECIE

TEMA XIV: CONTRATOS DE TRABAJO: BONIFICACIONES Y REDUCCIONES
1. CONTRATOS DE TRABAJO: NUEVA CODIFICACIÓN
2. CONTRATOS A TIEMPO INDEFINIDO
3. CONTRATOS TEMPORALES O DE DURACIÓN DETERMINADA

TEMA XV: RELACIÓN NOMINAL DE TRABAJADORES: MODELO TC-2
1. CONTENIDO DEL MODELO TC-2
2. DATOS RELATIVOS A LOS TRABAJADORES Y A SU CONTRATO
3. PIE DEL MODELO TC-2
4. OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO


CASOS PRÁCTICOS: NÓMINAS, IRPF, SEGUROS SOCIALES Y BONIFICACIONES



MÓDULO II: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

TEMA 1: CONCEPTOS BASICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1.El trabajo y la salud
2.Daños derivados del trabajo
3.Marcos normativos en matería de 4.Prevención de Riesgos Laborables

TEMA 2:- RIESGOS LABORABLES Y SU PREVENCION
1.Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
2.Riesgos ligados al medio-ambiente de trabajo
3.La carga del trabajo, la fatiga y la insatisfación laboral.
4.Sistemas de control de riesgos. Protección colectiva e individual
5.Planes de emergencia y evaluación
6.El control de la salud de los trabajadores

TEMA 3: ELEMENTOS BASICOS DE GESTION EN LA PREVENCION DE RIESGOS LABORABLES
1.Organismos públicos
2.Organización del trabajo preventivo
3.Documentación

TEMA 4: PRIMEROS AUXILIOS

TEMA 5: LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORABLES