MÓDULO 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONASUNIDAD DIDÁCTICA 1. LAS BASES DE LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA UNIDAD DIDÁCTICA 2. PROCESO DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA UNIDAD DIDÁCTICA 3. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH UNIDAD DIDÁCTICA 4. ANÁLISIS DEL ENTORNO Y EL MERCADO LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 5. DIAGNÓSTICO INTERNO DE LA EMPRESA UNIDAD DIDÁCTICA 6. PLAN ESTRATÉGICO DE RRHH MÓDULO 2. LIDERAZGO Y COACHING UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL LIDERAZGO UNIDAD DIDÁCTICA 2. COACHING PARA EL DESARROLLO DEL LIDERAZGO UNIDAD DIDÁCTICA 3. COACHING PARA EQUIPOS UNIDAD DIDÁCTICA 4. TEAM BUILDING UNIDAD DIDÁCTICA 5. COACHING PARA EL DESARROLLO DIRECTIVO UNIDAD DIDÁCTICA 6. MANEJO DE CONFLICTOS MÓDULO 3. EL PROCESO DE MEDIACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL PROCESO MEDIADOR UNIDAD DIDÁCTICA 2. CARACTERÍSTICAS ESENCIALES DE LA MEDIACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA FIGURA DEL MEDIADOR/A UNIDAD DIDÁCTICA 4. TEORÍA Y METODOLOGÍA DE APLICACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 5. FASES DEL PROCESO DE MEDIACIÓN MÓDULO 4. ANÁLISIS Y GESTIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESAUNIDAD DIDÁCTICA 1. LA INTELIGENCIA EMPRESARIAL Y LA VIDA LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 2. DIRECCIÓN Y GESTIÓN EMPRESARIAL CON IEUNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS HABILIDADES SOCIALES EN LA GESTIÓN EMPRESARIALUNIDAD DIDÁCTICA 4. RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONESUNIDAD DIDÁCTICA 5. LAS RELACIONES GRUPALESUNIDAD DIDÁCTICA 6. EL ESTRÉS LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE CONFLICTOSUNIDAD DIDÁCTICA 8. AFRONTAMIENTO DE LOS CONFLICTOSUNIDAD DIDÁCTICA 9. METODOLOGÍA DE RESOLUCIÓN: LA NEGOCIACIÓN