A quién va dirigido: Este curso está destinado a personas que trabajen en el área de recursos humanos y deseen adquirir nuevas habilidades y herramientas laborales.
Objetivos: El objetivo primordial de este Curso es dotar de forma global de los conocimientos y herramientas necesarias para que usted pueda convertirse en un experto en temas de Gestión Laboral de cualquier tipo de empresa y poder fijar la política de personal de su empresa, planificar la formación especializada para sus empleados y solucionar cualquier conflicto entre empresa-personal.
Requisitos: No hace falta formación previa, puede realizarlo cualquier persona interesada en la Dirección de Recursos Humanos que quiera adquirir las competencias necesarias para el desempeño de esta profesión
A quién va dirigido: El Curso de Técnico Superior en Dirección de Recursos Humanos está dirigido a: Directores de RR.HH., Relaciones Laborales, Comunicación, Jefes de Personal y Directores de Formación. Consultores y Formadores. Abogados laboralistas. Graduados sociales. Y en general,a todas aquellas personas interesadas en el mundo de la Dirección de Recursos Humanos.
1. Función Estratégica de los RR.HH.
2. Gestión del Cambio
1. La Gestión de Personal
2. La Motivación
3. Resolución de Conflictos
1. La Comunicación
2. La Comunicación Interna
3. Relaciones Externas
4. La Negociación
5. Relaciones Públicas
6. Marketing en Comunicación
1. Acción Formativa
2. Formación en la Empresa
3. Las Nuevas Tecnologías
1. Gestión de los RR.HH. por Competencias
2. Selección de Personal Tradicional Adaptada
3. Selección de Personal por Competencias
4. Reclutamiento en la Red
1. Modalidades de Contratación
2. El Salario
3. Retribuciones
4. Confección de Nóminas
1. Conceptos Básicos de Seguridad y Salud en el Trabajo
2. Riesgos Generales y su Prevención
1. Elementos Básicos de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales
2. Plan General de Actividades Preventivas
3. Señalización de Seguridad y Salud en el Trabajo
4. Ley 31/199
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Objetivos: El objetivo de esta formación es formar a futuros profesionales capaces de liderar los departamentos de Recursos Humanos y que desarrollen habilidades de liderazgo y gestión de equipos de ...
Requisitos: - Licenciados y Diplomados de cualquier especialidad universitaria- Universitarios que a la fecha de su matriculación no hayan concluido sus estudios y que sin embargo puedan demostrar y ...
Objetivos: Conocer la metodología, las técnicas, las tendencias y las habilidades directivas necesarias para la gestión de las personas en la empresa.Desarrollar las funciones y procedimientos ...
Otro de los grandes desafíos es la Gestión Global del Talento, este reto conlleva descubrir el potencial de cada persona y alinearlo a la consecución de los objetivos. Innovar en la gestión del ...
Contamos con bolsa de empleo y somos la segunda mejor escuela de Negocios de España, según el Ranking MERCO. • Adquirir la formación práctica necesaria para ejercer las funciones propias del área de ...
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Objetivos: •A lo largo de este curso aprenderás a cubrir las necesidades de los empleados dentro de una empresa u organización, teniendo en cuenta el coste que esta gestión supone para los ...
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