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Doctorado en Doctor of Philosophy in Management Organizational Leadership, Ph.D. / Doctor en Gestión de Liderazgo Organizacional, PHD

EDUCAMIX GROUP
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Doctorado Online

Precio: 1.875 €

Resumen del doctorado

El Doctor Degree constituye el máximo nivel de especialización que podemos obtener en cualquier campo. Los estudiantes deben demostrar un dominio absoluto de su especialidad y plasmar este conocimiento en una tesis en la que desarrollan sus argumentos, defienden sus ideas y reflejan sus conclusiones sobre la materia. CIU Cambridge International University los programas de Doctor Degree están diseñados para el reconocimiento del valor de la experiencia laboral de los adultos aportando curricularmente acreditaciones que valoren su cultura, trabajo y experiencia vivida. CIU Cambridge International University ofrece un programa en idioma español de PHD que permita a los alumnos obtener los créditos necesarios y mejorar su formación, preparándolos para la realización de la tesis doctoral. La estructuración del programa de Gestión de Liderazgo Organizacional intenta favorecer la integración de los alumnos en el estudio, con la dedicación más amplia posible a sus líneas de investigación.

Objetivos: o Alentar la flexibilidad analítica, por medio del entrecruzamiento de temáticas sustantivas con conocimientos teóricos. o Consolidar y profundizar, por un lado, las líneas de investigación presentes y, por el otro, diversificar los enfoques teóricos y metodológicos con los que se abordan los problemas estudiados. o Desarrollar nuevas líneas teóricas y de investigación que tengan relevancia diversos ámbitos. o Capacidad de conceptualizar, diseñar e implementar un proyecto de investigación sustancial que resulta en nuevos conocimientos, aplicaciones o comprensión en su campo de estudio. o Promover el uso de nuevos instrumentos analíticos que permitan reforzar los perfiles académicos y profesionales de los diferentes planes. o Crear las condiciones para elevar la eficiencia terminal en el posgrado, al introducir al estudiante desde el inicio en el quehacer de la investigación y la creación de conocimiento. o Adquirir los conocimientos investigativos en el área profesional que se desarrolla, atendiendo las necesidades que el mundo actual necesita. o Renovar y enriquecer sistemáticamente no sólo el conocimiento y la comprensión de los procesos y eventos, sino también las teorías formales y sustantivas desde las que son abordados muchos aspectos de la Gestión de Liderazgo Organizacional.

Requisitos: Este Doctor of Philosophy in Management Organizational Leadership, Ph.D., proporciona a los alumnos los conocimientos necesarios para poder desarrollar las herramientas metodológicas y las habilidades de las que disponen los estudiantes, y les proporciona un programa de estudios de profundización de los conocimientos del ámbito disciplinario en el que quieren realizar su tesis doctoral.

Información adicional

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Temario completo de este curso

CICLO PRIMERO: LINEAS DE INVESTIGACIÓN I

DMO101 Diez herramientas de gestión organizacional I
DMO102 Agrupando las tareas en funciones
DMO103 Descripción del tiempo a dedicar
DMO104 Competencias necesarias
DMO105 Diez herramientas de gestión organizacional II
DMO106 Trabajo en equipo
DMO107 Comunicación 4
DMO108 Motivación
DMO109 Evaluación.

CICLO SEGUNDO: LINEAS DE INVESTIGACIÓN II

DMO201 Recursos Humanos en redes y organizaciones
DMO202 Recursos Humanos en redes
DMO203 Confianza en redes interorganizacionales
DMO204 Cooperación interorganizacional y liderazgo
DMO205 Liderazgo en redes interorganizacionales
DMO206 Recursos Humanos en organizaciones
DMO207 Cultura organizacional
DMO208 Liderazgo en la dirección estratégica de RR.HH.
DMO209 Evaluación.

CICLO TERCERO: LINEAS DE INVESTIGACIÓN III

DMO301 Liderazgo en el siglo XXI
DMO302 Resultados y clientes
DMO303 Personas y equipos
DMO304 Aportaciones del coaching
DMO305 Liderazgo 3R
DMO306 Desarrollo y eficacia organizacional
DMO307 Creación de capacidades en individuos
DMO308 Creación de capacidades grupos y organizaciones
DMO309 Evaluación.

CICLO CUARTO: LINEAS DE INVESTIGACIÓN IV

DMO401 Comportamiento organizacional
DMO402 Cambio en las organizaciones
DMO403 Individuos en las organizaciones
DMO404 Nuevas tendencias en management
DMO405 Cambio cultural organizacional
DMO406 Herramientas metodológicas I 5
DMO407 Herramientas metodológicas II
DMO408 Cambio organizacional
DMO409 Tesis Doctorales y Trabajos De Investigación Científica.

Acceso a TDR (Contenido Digital en Formato PDF) desde el Campus Virtual de CIU Cambridge International University.
 
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