"1. La función de los recursos humanos 2. La jornada de trabajo 3. Licencias, permisos y excedencias. 4. La concurrencia, competencia y pactos de permanencia. 5. La selección de personal. 6. La planificación de la plantilla 7. Análisis y descripción de puestos 8. Plan de formación 9. Gestión por competencias 10.Estructura organizativa de la empresa 11.La prevención de riesgos en la empresa 12.Tipos de contratos de trabajo. – Test de autoevaluación – Modalidades de contratación – Ejercicios prácticos resueltos: 1. Absentismo laboral 2. Curriculum vitae 3. Decidir la organización de la empresa 4. Descripción puesto de trabajo 5. La decisión como fase final en el proceso de selección 6. Plan de formación 7. Planificación de plantillas 8. Valoración de puestos de trabajo. DOCUMENTOS DE INTERES 1. La formación de las empresas españolas 2. Auditoría de formación en la empresa 3. Competencias, medición y desarrollo 4. Ergonomía en el puesto de trabajo 5. Autoridad del personal 6. Prevención de riesgos laborales EJEMPLOS Y CASOS PRACTICOS 1. Empresa Besel SA 2. Empresa Cubanacan 3. Empresa Flamingo 4. Empresa Blin SA 5. Concepto puesto de trabajo 6. Caso de puesto de trabajo en empresa 7. Ejemplo puesto de trabajo 1 8. Ejemplo puesto de trabajo 2 9. Modelo de plantilla para descripción de puesto de trabajo"