- Conocer e interpretar la legislación que regula el proceso de retribución salarial por cuenta ajena.
- Conocer y diferenciar, para su correcta aplicación, los distintos tipos de salarios existentes.
- Definir e identificar los diferentes tipos de complementos salariales existentes en función de la situación personal y laboral del trabajador, así como conocer la disponibilidad de aplicación de los complementos por resultados de la empresa y su correcta regulación.
- Conocer los recursos para la búsqueda de la legislación vigente, concretamente los Convenios Colectivos.
- Definir e interpretar aquellos conceptos que sean establecidos como complementos de naturaleza no salarial para realizar su aplicabilidad correctamente y su correspondencia de cotización a la Seguridad Social.
- Calcular la totalidad de la retribución correspondiente a un trabajador con atención al salario y complementos correspondientes.
- Cumplimentar el recibo de salario conforme a la legislación vigente.
- Conocer el tiempo y forma de entrega del recibo de salario al trabajador.
- Conocer las garantías de los salarios como mecanismos de protección al trabajador.
- Realizar los cálculos de los devengos y deducciones de las prestaciones de los trabajadores, con especial atención a la naturaleza de los complementos.
- Conocer el mecanismo de archivo de la documentación de recibos de salarios en las empresas.
- Definir e identificar la llamada retribución en especie atendiendo a sus características propias.
- Analizar y realizar el cálculo de las aportaciones a la Seguridad social.
- Conocer los plazos para realizar la declaración o liquidación de las cuotas a la Seguridad Social .
- Definir e identificar los diferentes tipos de complementos salariales existentes en función de la situación personal y laboral del trabajador, así como conocer la disponibilidad de aplicación de los complementos por resultados de la empresa y su...