UD1. Política retributiva.1.1. Introducción.1.2. La retribución.1.3. Política retributiva.


UD2. Dirección por objetivos (D.P.O.).2.1. Introducción.2.2. La valoración del desempeño.2.3. La dirección por objetivos (D.P.O.).2.4. D.P.O. y empowerment.


UD3. Sistemas de compensación e incentivos3.1. Introducción.3.2. La compensación como herramienta estratégica.3.3. Elementos de un sistema de compensación y beneficios.3.4. Retribución variable.3.5. Planes de retribución flexible.


UD4. Evaluación del desempeño4.1. Introducción.4.2. Concepto y características básicas de la evaluación del desempeño.4.3. El proceso de evaluación del desempeño.