Aprender el uso de la retribución fija como herramienta de diferenciación del trabajador. Conocer las distintas finalidades de los tipos de retribución variable. Aprender a presentar la evaluación del desempeño y conocer los principales errores en su i...
TEMA 1. Política retributiva.
TEMA 2. Dirección por objetivos (d.p.o.)
TEMA 3. Sistemas de compensación e incentivos.
TEMA 4. Evaluación del desempeño.
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Objetivos: "El curso tiene como objetivo que los alumnos sepan más sobre las técnicas más novedosas que se utilizan hoy día en los procesos de selección de personal." Requisitos: Este programa ...
Objetivos: - Determinar las competencias necesarias para la correcta cobertura de cada puesto de trabajo- Visualizar y entender las competencias de cada candidato a fin de determinar su idoneidad ...
Objetivos: Esta formación te dará te a conocer las técnicas actuales más utilizadas sobre contratación de trabajadores y gestión de personal. Requisitos: Este programa formativo no tiene requisitos ...
Objetivos: - Determinar las competencias necesarias para la correcta cobertura de cada puesto de trabajo- Visualizar y entender las competencias de cada candidato a fin de determinar su idoneidad ...
Objetivos: Mediante el estudio de los contenidos propuestos por el centro, te capacitarás para la aplicación de una política retributiva, así como para la dirección por DPO, la valoración del ...
Aprender el uso de la retribución fija como herramienta de diferenciación del trabajador. Conocer las distintas finalidades de los tipos de retribución variable. Aprender a presentar la evaluación ...
Aprender el uso de la retribución fija como herramienta de diferenciación del trabajador. Conocer las distintas finalidades de los tipos de retribución variable. Aprender a presentar la ...
"Aprender el uso de la retribución fija como herramienta de diferenciación del trabajador. Conocer las distintas finalidades de los tipos de retribución variable. Aprender a presentar la evaluación ...
1 CREDITOEn este curso se aprendera a:Aprender el uso de la retribución fija como herramienta de diferenciación del trabajador.Conocer las distintas finalidades de los tipos de retribución ...
Aprender el uso de la retribución fija como herramienta de diferenciación del trabajador. Conocer las distintas finalidades de los tipos de retribución variable. Aprender a presentar la evaluación ...
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