Plan Avanza: Nuevas tecnologías aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos
Técnicas de e-learning de apoyo a la formación. Herramientas para la gestión del desempeño y del conocimiento. Coaching. Mentoring. Comunicación mediante intranet. Desarrollo del talento mediante la tecnología. Técnicas eficientes de selección de personal por medio de internet.

Teleformación
Qué es la teleformación, qué ventajas encontramos en ella, qué mecanismos necesitamos para llevar a cabo la formación. Muestra a los teletutores qué roles y funciones deben desempeñar para realizar la programación y evaluación de los cursos que tienen a su cargo. Cómo utilizar los distintos mecanismos de comunicación para ponerse en contacto con los alumnos y que éstos se mantenga con entusiasmo a lo largo del curso.
¿Qué es la Teleformación?
El teletutor: ¿Cúales son sus funciones y tareas?
El aprendizaje en la teleformación
¿Cómo es la comunicación en la teleformación?
Los foros: herramientas en la teleformación
Recursos en la Teleformación
Incidencias y modos de actuación

Gestión del rendimiento
Se examinan los distintos pasos para resolver los problemas y procesos que impiden un rendimiento eficiente de las personas que trabajan en una organización o empresa. Primero se examina el funcionamiento y producción de la empresa para, a continuación, instaurar un sistema de gestión para mejorarlo y hacerlo más eficaz.
Introducción
Descripción de un puesto de trabajo
Selección de personal
Plan de acogida
Formación
Promoción
Retribución
Evaluación
Motivación

Técnicas de selección de personal
Se explican los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc.
Técnicas de selección de personal

Plan Avanza: Nuevas tecnologías aplicadas a la Gestión Laboral y Fiscal
Mantenimiento del plan contable de una empresa; conocimiento de las herramientas. Apuntes contables, asientos. Opciones de IVA, presupuestos. Inventarios, generación de informes. Listados, balance de sumas y saldos. Cuenta de pérdidas y ganancias. Cierre del ejercicio; balance de situación. Mantenimiento de la facturación de una empresa. Ficheros de clientes y proveedores. Ficheros de agentes, almacenes, artículos. Pedidos, albaranes, facturas, gestión de pagos. Control de almacén. Presupuestos, pedidos, albaranes, acturas, abonos, gestión de cobros. Tablas de producción, ordenes de producción. Informes, gráficos.

Contablilidad (ContaPlus)
Introducción a ContaPlus
Subcuentas
Entrada de apuntes contables
Consultas de subcuentas
Listados de Diario
Balance de sumas y saldos
Balance y cierre

Facturación (FacturaPlus)
Descripción de los conceptos básicos necesarios para entender el proceso de facturación de una empresa. Se analizan todos los pasos y documentos que se utilizan en la facturación: pedidos, albaranes, facturas..., estudiando la relación entre ellos, para qué se utilizan, quién los genera, etc. y uso de FacturaPlus.
Introducción a FacturaPlus
Mantenimiento de ficheros (I)
Mantenimiento de ficheros (II)
Proveedores, clientes y artículos
Entradas de almacén
Gestión de cobros e informes

Gestión Laboral
Se describen los conceptos básicos que se van a utilizar en la gestión de las nóminas de los trabajadores de las empresas, viendo todas las características de los salarios y sus partes y explicando la cotización en el régimen general de la Seguridad Social y el sistema Red.
Conceptos básicos
Mod. TC2: relación trabajadores
Mod. TC1: liquidación y sistema Red