Módulo I: Herramientas de comunicación.

Descripción: Define el comercio electrónico en todas sus facetas; describiendo las modalidades que existen y la tecnología que lo hace posible. Muestra como llevar a cabo todo un proyecto de negocio por Internet estudiando sus ventajas e inconvenientes y demás conceptos como: marketing; logística; distribución; medidas de pago y seguridad, sin dejar de lado el marco legislativo que envuelve Internet.

Lecciones:

• Introducción al comercio electrónico.
• Tecnología del comercio electrónico.
• Cambios en la gestión empresarial.
• Comercio electrónico entre empresas (B2B).
• Comercio electrónico al consumidor final (B2C).
• Marketing en Internet.
• Medidas de pago y seguridad.
• Logística y distribución.
• Aspectos legales.
• Futuro del Comercio Electrónico.
• Casos prácticos.

Módulo II: Formación e-learning.

Descripción: Qué es la teleformación, qué ventajas encontramos en ella, qué mecanismos necesitamos para llevar a cabo la formación. Muestra a los teletutores qué roles y funciones deben desempeñar para realizar la programación y evaluación de los cursos que tienen a su cargo. Cómo utilizar los distintos mecanismos de comunicación para ponerse en contacto con los alumnos y que éstos se mantenga con entusiasmo a lo largo del curso.

Lecciones:

• ¿Qué es la Teleformación?
• El teletutor: ¿Cúales son sus funciones y tareas?
• El aprendizaje en la teleformación.
• ¿Cómo es la comunicación en la teleformación?
• Los foros: herramientas en la teleformación.
• Recursos en la Teleformación.
• Incidencias y modos de actuación.

Módulo III: Gestión del tiempo.

Descripción: Trata de dirigirnos para que seamos capaces de identificar en cada momento de nuestra vida laboral si realmente estamos empleando nuestro tiempo correctamente y de no ser así cual es la técnica a seguir para corregir dicha acción.

Lecciones:

• Introducción.
• Organización del tiempo(I).
• Organización del tiempo(II).
• Organización del tiempo(III).
• La gestión del tiempo(I).
• Gestión del tiempo(II).
• Gestión de las reuniones(I).
• Gestión de las reuniones(II).

Módulo IV: Habilidades Directivas.

Descripción: Describe todo lo relacionado con los directivos: el concepto, los roles que desempeña, sus funciones, etc. Todo esto a través de técnicas que se muestran a lo largo del curso, como la de hacer una buena planificación y administración del tiempo para conseguir los objetivos marcados en los plazos que se han descrito. Muestra cómo hay que reaccionar en el momento que surge un imprevisto y de tomar una buena decisión. Para finalizar, nos compara un ejecutivo con un líder, mostrando todos los rasgos comunes entre ellos.

Lecciones:

• ¿Qué significa ser directivo? Roles y funciones.
• Técnicas de Gestión Directiva.
• La Toma de Decisiones.
• La Planificación. Ejecutivos y Líderes.