Formación de carácter online diseñada por el centro ENEB que te permitirá adquirir competencias profesionales para gestionar los procesos de selección de personal con todas las herramientas actuales.
FORMADOR DE TELEFORMADORES 20H
CONTENIDOS:
1 E-learning
2 Elementos que forman una plataforma e-learning
3 El papel del teleformador
4 Implantación de una acción formativa por teleformación
5 Actividades a desarrollar para acciones formativas on line
6 Evaluación de acciones formativas
7 Los estándares e-learning
8 Introducción a Outlook
9 Conociendo Outlook
10 Personalización del entorno de trabajo
11 Correo electrónico
12 Enviar y recibir mensajes
13 Lista de contactos
14 Hacer más atractivos nuestros e-mails
15 Opciones de mensaje
16 Gestión y organización del correo electrónico
17 Calendario
18 Tareas, diario y notas
19 Moodle
FORMADOR DE FORMADORES 60H
CONTENIDOS:
1 Las organizaciones
2 Elementos en el diseño de la formación
3 Niveles de la intervención en la planificación de la formación
4 El proceso de enseñanza-aprendizaje en la formación de adultos
5 La relación formación-trabajo
6 La programación didáctica
7 La teoría de la comunicación y el proceso de enseñanza-aprendizaje
8 Los activadores del aprendizaje
9 Las estrategias metodológicas
10 Selección y empleo de medios y recursos didácticos
11 El aprendizaje autónomo
12 El formador tutor
13 Supervisión y seguimiento del aprendizaje individualizado
14 Recursos didácticos y soportes multimedia
15 El mercado laboral y su evolución
16 Cambios en la organización del trabajo
17 Estrategias de orientación de caracter laboral y profesional
18 El seguimiento formativo
19 Intervenciones pedagógicas
20 Evaluación del seguimiento formativo
21 Consideraciones generales sobre la evaluación del aprendizaje
22 Instrumentos y técnicas de evaluación según objetivos y aprendizaje
23 La evaluación
24 Modalidades de evaluación
25 Cómo elaborar un plan para evaluar la formación
26 Evolución y tendencias de la formación en el mercado laboral
27 Las nuevas competencias profesionales de los formadores
28 La formación profesional en el contexto europeo
29 Instituciones implicadas en la formación
30 Canales informativos y contactos
31 Técnicas de búsqueda de empleo
32 Trabajo por cuenta propia
33 Conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo
34 Dirección y motivación de equipos
35 Delegación de funciones
36 Cómo organizar su equipo
37 Motivación de equipos de trabajo
GESTOR DE FORMACIÓN 40H
CONTENIDOS:
1 Organización de la formación
2 Gestor de proyectos formativos
3 Evaluación de programas formativos
4 Marketing de la formación
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Aplicar la normativa vigente en los procesos de contratación de los recursos humanos, aprendiendo a redactar todo tipo de contratos laborales y a comunicarlos a través de la aplicación Contrat@ del ...
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Para desarrollar la docencia de la formación profesional para el empleo, resulta imprescindible saber programar, impartir, tutorizar y evaluar acciones formativas del subsistema de formación ...
Objetivos: El curso de Gestión Laboral para PYMES es un curso eminentemente práctico, que intenta darle unos conocimientos suficientes en confección de nóminas y seguros sociales. Requisitos: ...
El presente curso reúne tanto aspecto de gestión del desempeño del trabajo como aspectos de gestión en el ámbito laboral de las personas que conforman los denominados Recursos Humanos en la ...
Objetivos: El curso de Gestión Laboral para PYMES es un curso eminentemente práctico, que intenta darle unos conocimientos suficientes en confección de nóminas y seguros sociales. Requisitos: ...
Este curso online te capacitará para desarrollar habilidades didácticas y para crear y gestionar Planes de Formación. En cuanto a la gestión de Recursos Humanos, este curso online pretende formar ...
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