Requisitos: Titulado universitario Superior.Para la correcta asimilación de los contenidos se recomienda contar con al menos tres años de experiencia profesional.
En estos momentos el centro MSH Formación no tiene la matrícula abierta para este curso.
TUTOR PERSONAL ESPECIALIZADO DIPLOMA ACREDITATIVO AL FINALIZAR Y SUPERAR EL CURSO CERTIFICADOS BAJO NORMA ISO 9001 Y CERTIFICADOS AVALADOS POR ENTIDADES DE PRESTIGIO INTERNANCIONAL METODOLOGÍA TOTALMENTE ONLINE CON ACCESO 24 HORAS/ 7 DIAS DURANTE EL PLAZO ESTIPULADO Tests completos y ejercicios prácticos. Campus virtual con certificación ISO 9001. Contenidos didácticos, explicaciones interactivas y ejercicios de autoevaluación. ¡Cursos e-learning certificados bajo la norma de calidad en formación virtual UNE 66181! El curso lo tiene operativo 24 horas al día, todos los días. Lo puedes hacer a su ritmo. Dispone también de tutor personal, para las consultas y por supuesto, certificación de todos los cursos.
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COACHING - DESARROLLO PROFESIONAL ESTRATÉGICO
0 Coaching desarrollo profesional estratégico
1 Introducción
2 Guiar y cuidar
3 Comportamientos
4 Instrucción
5 El mentor
6 Patrocinador
7 Modificar situaciones
HABILIDADES DIRECTIVAS COMPLEMENTARIAS
1 El uso eficaz del tiempo
2 Gestión eficaz de reuniones
3 Presentaciones orales eficaces
GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
1 Competencias para la gestión de equipos de trabajo
2 Habilidades de liderazgo
3 Habilidades de desarrollo de personas
4 Habilidades de comunicación interpersonal
5 Habilidades de gestión de conflictos interpersonales
6 Habilidades de delegación
7 Gestión de equipos de trabajo
8 Comunicación eficaz con el equipo
9 Motivación de equipos de trabajo
10 Cómo impulsar un proyecto de equipo
FORMADOR DE FORMADORES
1 Las organizaciones
2 Elementos en el diseño de la formación
3 Niveles de la intervención en la planificación de la formación
5 La relación formación-trabajo
6 La programación didáctica
7 La teoría de la comunicación y el proceso de enseñanza-aprendizaje
8 Los activadores del aprendizaje
9 Las estrategias metodológicas
10 Selección y empleo de medios y recursos didácticos
11 El aprendizaje autónomo
13 Supervisión y seguimiento del aprendizaje individualizado
14 Recursos didácticos y soportes multimedia
15 El mercado laboral y su evolución
16 Cambios en la organización del trabajo
17 Estrategias de orientación de carácter laboral y profesional
18 El seguimiento formativo
19 Intervenciones pedagógicas
20 Evaluación del seguimiento formativo
21 Consideraciones generales sobre la evaluación del aprendizaje
22 Instrumentos y técnicas de evaluación según objetivos y aprendizaje
23 La evaluación
24 Modalidades de evaluación
25 Cómo elaborar un plan para evaluar la formación
26 Evolución y tendencias de la formación en el mercado laboral
27 Las nuevas competencias profesionales de los formadores
28 La formación profesional en el contexto europeo
29 Instituciones implicadas en la formación
30 Canales informativos y contactos
31 Técnicas de búsqueda de empleo
32 Trabajo por cuenta propia
33 Conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo
34 Dirección y motivación de equipos
35 Delegación de funciones
36 Cómo organizar su equipo
37 Motivación de equipos de trabajo
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Objetivos: Una vez completada su formación, el alumno conocerá los distintos estilos de liderazgo y podrá: Gestionar correctamente los equipos de trabajo en calidad de líder Comunicarse ...
Requisitos: Cumplir uno de los siguientes requisitos:- Ser mayor de 18 años, Estar en posesión del título de Bachiller o declarado equivalente, de titulación de Técnico Superior de Formación ...
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Objetivos: El programa está dirigido a todas aquellas personas que deseen formarse como coach ejecutivo e iniciarse en el ejercicio de la profesión. Directivos, gestores, empresarios y profesionales ...
Curso de Team Building. Gestión de Liderazgo de grupos de trabajo orientados a objetivos a distancia con una carga lectiva de 250 horas.Te enviamos a el material didáctico totalmente actualizado a ...
Objetivos: Con este curso se profundizará en el estudio del coaching personal, entrando a conocer más a fondo en qué consiste , las herramientas básicas o las herramientas del tótem. Requisitos: No ...
1. ORGANIZACIÓN DEL EQUIPO DE VENTAS 1.1. Organización de un equipo de ventas 1.2. Especialización dentro de los departamentos de ventas 1.3. Otras alternativas ...
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