Objetivos: El objetivo general es facilitar información y orientación laboral y promover la calidad de la formación profesional para el empleo. Los siguientes son los objetivos específicos: 1. Definir el perfil profesional teniendo en cuenta las características personales, las habilidades, actitudes y conocimientos requeridos para la profesión. / 2. Analizar el escenario socio-laboral y las demandas del mercado laboral. / 3. Identificar las diferentes modalidades de empleo para facilitar la inserción laboral. / 4. Realizar un itinerario profesional personal que favorezca la inserción personal y su participación activa en el proceso, sin desconocer su situación personal. / 5. Elaborar el muestreo de organismos e instituciones que son intermediarios laborales, según los perfiles de los participantes. / 6. identificar los principales instrumentos de búsqueda de empleo y también diseñar instrumentos de búsqueda que se adapten al mercado laboral. / 7. Utilizar estrategias de afrontamiento y superación de procesos de selección. / 8. Identificar los Planes Anuales de Evaluación de la Calidad, así como los aspectos de mejora de la acción formativa. / 9. Identificar programas o acciones que complementen la formación técnica y didáctica, así como también reconocer las redes de intercambio profesional.