0. PRÓLOGO

1. INTRODUCCIÓN BLOQUE I
- Introducción

2. INTRODUCCIÓN A LA ORIENTACIÓN LABORAL
- Necesidad y justificación del orientador laboral
- Definición y conceptos relacionados
- Desarrollo histórico
- Acceso a la profesión
- Ética del orientador-a laboral
- Actividad obligatoria 1

3. TENDENCIAS ACTUALES DEL MERCADO LABORAL
- Tendencias actuales del mercado laboral
- Actividad obligatoria 2

4. ORIENTACIÓN LABORAL HOY
- Proyectos actuales en la orientación para el empleo
- Actividad obligatoria 3

5. INTRODUCCIÓN BLOQUE II
- Introducción

6. ELEGIR EL PERFIL PROFESIONAL
- Introducción
- Elegir un perfil mis objetivos profesionales
- Actividades optativas
- Información sobre las opciones que tienen como objetivo el empleo
- Actividades optativas
- Elegir una ocupación listado de actividades relevantes
- Actividad obligatoria 4

7. SEGUIR FORMÁNDONOS
- Orientación formativa
- Actividad obligatoria 5

8. BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO
- Circuito de selección
- Análisis de necesidades del futuro trabajadora
- Análisis del puesto de trabajo
- Reclutamiento
- Métodos de búsqueda
- Recepción de las candidaturas y preselección
- Proceso de pruebas
- Elección del candidato y contratación
- Incorporación y seguimiento
- Actividad obligatoria 6

9. OPCIÓN CREAR UNA EMPRESA
- Qué es el autoempleo
- Características del empresario
- Tipos de empresas
- Estudio de viabilidad
- Tipos de financiación

10. ASPECTOS LEGALES EN LA ORIENTACIÓN LABORAL
- Contratos laborales 1
- Contratos laborales 2
- Ley de conciliación
- Actividad obligatoria 7
- Prueba final

11. ANEXO 1
- TA2S
- TA1
- TA6
- TA0521B
- TA0521A

12. ANEXO 2
- De temporal a indefinido para minusválidos
- De indefinido a tiempo completo
- Para trabajadores desempleados
- Para la formación
- Para la formación
- De trabajo en prácticas
- De trabajo en prácticas
- De duración determinada
- De duración determinada
- De interinidad con bonificación
- Para trabajos fijos discontinuos
- De trabajo de relevo
- Comunicación de temporal a indefinido
- Comunicación de temporal a indefinido trabajos fijos discontinuos
- Indefinido para minusválidos
- Temporal para minusválidos
- Para minusválidos que trabajen en centros especiales de empleo
- Comunicación de prórroga
- Comunicación del llamamiento a la actividad de los trabajadores fijos discontinuos
- De obra y servicio para presos
- De indefinido a tiempo parcial
- Para la incorporación de investigadores
- Para la realización de un proyecto de investigación
- Anexo contrato de revelo
- Solicitud incentivos para indefinidos minusválidos
- De trabajo de inserción
- Anexo pacto de horas complementarias
- De temporal a indefinido para minusválidos que trabajen en centros especiales de empleo
- Mayores de 52 años
- Certificado de participación de acciones formativas
- Anexo a los modelos PE174 PE202

13. DIRECCIONES DE INTERÉS

14. ACRÓNIMOS EMPLEADOS

15. BIBLIOGRAFÍA

CARACTERÍSTICAS DEL CURSO:
El curso tendrá una duración de 100 horas lectivas. Los derechos de matrícula y participación del curso importan 175 €.

El curso se dirige al personal de Educación, Dip. Magisterio, Ldo Pedagogía, Ldo. Psicología, Ldo. Psicopedagogía y se encuentra pendiente de homologación por la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía con validez en todo el territorio nacional.
DIPLOMA:
A los alumnos que demuestren aprovechamiento y completen el curso, la Cámara de Comercio de Sevilla les otorgará el correspondiente DIPLOMA acreditativo de su participación en el mismo.