0. PRÓLOGO
1. INTRODUCCIÓN BLOQUE I
. Introducción
2. INTRODUCCIÓN A LA ORIENTACIÓN LABORAL
. Necesidad y justificación del orientador laboral
. Definición y conceptos relacionados
. Desarrollo histórico
. Acceso a la profesión
. Ética del orientador-a laboral
. Actividad obligatoria 1

3. TENDENCIAS ACTUALES DEL MERCADO LABORAL
. Tendencias actuales del mercado laboral
. Actividad obligatoria 2
4. ORIENTACIÓN LABORAL HOY
. Proyectos actuales en la orientación para el empleo
. Actividad obligatoria 3

5. INTRODUCCIÓN BLOQUE II
. Introducción

6. ELEGIR EL PERFIL PROFESIONAL
. Introducción
. Elegir un perfil mis objetivos profesionales
. Actividades optativas
. Información sobre las opciones que tienen como objetivo el empleo
. Actividades optativas
. Elegir una ocupación listado de actividades relevantes
. Actividad obligatoria 4

7. SEGUIR FORMÁNDONOS
. Orientación formativa
. Actividad obligatoria 5

8. BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO
. Circuito de selección
. Análisis de necesidades del futuro trabajadora
. Análisis del puesto de trabajo
. Reclutamiento
. Métodos de búsqueda
. Recepción de las candidaturas y preselección
. Proceso de pruebas
. Elección del candidato y contratación
. Incorporación y seguimiento
. Actividad obligatoria 6

9. OPCIÓN CREAR UNA EMPRESA
. Qué es el autoempleo
. Características del empresario
. Tipos de empresas
. Estudio de viabilidad
. Tipos de financiación
10. ASPECTOS LEGALES EN LA ORIENTACIÓN LABORAL
. Contratos laborales 1
. Contratos laborales 2
. Ley de conciliación
. Actividad obligatoria 7
. Prueba final

11. ANEXO 1
. TA2S
. TA1
. TA6
. TA0521B
. TA0521A

12. ANEXO 2
. De temporal a indefinido para minusválidos
. De indefinido a tiempo completo
. Para trabajadores desempleados
. Para la formación
. Para la formación
. De trabajo en prácticas
. De trabajo en prácticas
. De duración determinada
. De duración determinada
. De interinidad con bonificación
. Para trabajos fijos discontinuos
. De trabajo de relevo
. Comunicación de temporal a indefinido
. Comunicación de temporal a indefinido trabajos fijos discontinuos
. Indefinido para minusválidos
. Temporal para minusválidos
. Para minusválidos que trabajen en centros especiales de empleo
. Comunicación de prórroga
. Comunicación del llamamiento a la actividad de los trabajadores fijos discontinuos
. De obra y servicio para presos
. De indefinido a tiempo parcial
. Para la incorporación de investigadores
. Para la realización de un proyecto de investigación
. Anexo contrato de revelo
. Solicitud incentivos para indefinidos minusválidos
. De trabajo de inserción
. Anexo pacto de horas complementarias
. De temporal a indefinido para minusválidos que trabajen en centros especiales de empleo
. Mayores de 52 años
. Certificado de participación de acciones formativas
. Anexo a los modelos PE174 PE202
13. DIRECCIONES DE INTERÉS
14. ACRÓNIMOS EMPLEADOS
15. BIBLIOGRAFÍA

CARACTERÍSTICAS DEL CURSO:
El curso tendrá una duración de 100 horas lectivas. Los derechos de matrícula y participación del curso importan 175€.

El curso se dirigeal personal de Educación, Dip. Magisterio, Ldo Pedagogía, Ldo. Psicología, Ldo. Psicopedagogía y se encuentra pendiente de homologación por la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía con validez en todo el territorio nacional.
DIPLOMA:
A los alumnos que demuestren aprovechamiento y completen el curso, la Cámara de Comercio de Sevilla les otorgará el correspondiente DIPLOMA acreditativo de su participación en el mismo.

Este curso se puede bonificar de acuerdo con el sistema de Formación Continua a través de los boletines mensuales de cotización a la Seguridad Social.
Todos los trámites deben realizarse antes del inicio del curso.