BLOQUE 1. ESTRATEGIA EMPRESARIAL

Módulo 1. Fundamentos de la estrategia

Módulo 2. Objetivos estratégicos

Módulo 3. El proceso estratégico

Módulo 4. Formulación estratégica

Módulo 5. Análisis estratégico (en la dinámica de la gestión empresarial)

Módulo 6. Desarrollo de la estrategia

Módulo 7. Formación e implementación de la estrategia

Módulo 8. El cuadro de mando integral (cmi)

Módulo 9. Estudio del caso

BLOQUE 2. DIRECCIÓN FINANCIERA

Módulo 10. Estructura económico financiera

Módulo 11. Análisis económico y financiero

Módulo 12. Coste y beneficio de la empresa

Módulo 13. El coste de los recursos financieros a corto plazo

Módulo 14. El coste de los recursos financieros a largo plazo

Módulo 15. Selección y valoración jerárquica de proyectos de inversión simple

Módulo 16. Planificación financiera

Módulo 17. Autofinanciación de la empresa y política de dividendos

Módulo 18. Estudio del caso

BLOQUE 3. ASESORÍA LABORAL EN RRHH

Módulo 19. Salario base y complementos

Módulo 20. Retenciones

Módulo 21. Retenciones y supuestos

Módulo 22. Altas y seguros

Módulo 23. Contratos y suspensiones

Módulo 24. Prestaciones. Prestaciones de la Seguridad Social

Módulo 25. Procedimiento laboral y negociación

Módulo 26. Empresas de trabajo temporal (ETT)

Módulo 27. Prevención en riesgos laborales

Módulo 28. Estudio del caso

BLOQUE 4. MARKETING

Módulo 29. Marketing estratégico

Módulo 30. Marketing

Módulo 31. Marketing integrado de comunicación

Módulo 32. Las promociones de ventas

Módulo 33. Análisis cuantitativo en las decisiones comerciales

Módulo 34. Precios

Módulo 35. Estudio del caso

BLOQUE 5. ECOMMERCE

Módulo 36. Introducción al eCommerce

Módulo 37. Nuevas tecnologías y cadena de valor

Módulo 38. Gestión empresarial

Módulo 39. Publicidad y marketing

Módulo 40. Atención al cliente, logística y sistemas de pago

Módulo 41. Sistemas de seguridad y aspectos legales

Módulo 42. Presente y futuro del eCommerce

Módulo 43. Estudio del caso

BLOQUE 6. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

Módulo 44. Introducción a la gestión de los Recursos Humanos

Módulo 45. Cultura de empresa y clima laboral

Módulo 46. Gestión del cambio

Módulo 47. Métodos para la evaluación del personal

Módulo 48. Equipo de trabajo

Módulo 49 Motivación

Módulo 50. El uso del tiempo

Módulo 51. Las reuniones

Módulo 52. Outplacement

Módulo 53. Outsourcing

Módulo 54. Estudio del caso

BLOQUE 7. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS

Módulo 55. Equipos de trabajo: aspectos contextuales

Módulo 56. Dirigir/gestionar un equipo de trabajo

Módulo 57. Empowerment: conseguir lo mejor de tu equipo y colaboradores

Módulo 58. Dirigir tu equipo con eficacia: estrategias

Módulo 59. Estudio del caso

BLOQUE 8. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN

Módulo 60. La negociación: Definición y características

Módulo 61. Estrategias y tipos principales de negociación

Módulo 62. Fases de la negociación

Módulo 63. Tácticas de negociación: De desarrollo y de presión

Módulo 64. Negociaciones internacionales

Módulo 65. Negociaciones colectivas: Definición y características

Módulo 66. Estudio del caso

BLOQUE 9. COACHING

Módulo 67. Coaching: bases y fundamentos

Módulo 68. Tipos de coaching y coaching en las organizaciones

Módulo 69. Proceso de coaching y metodologías

Módulo 70. Marco teórico y otras herramientas para el coaching

Módulo 71. Estudio del caso

BLOQUE 10. PNL (PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA)

Módulo 72. Introducción a la PNL

Módulo 73. Presuposiciones de la PNL, feedback y objetivos

ódulo 74. Sistemas representacionales, accesos oculares, empatía, rapport y claves sensoriales

Módulo 75. Metamodelo del lenguaje, calibración, estado asociado / disociado y anclajes

Módulo 76. Submodalidades, hipnosis e inteligencia emocional

Módulo 77. Resolución de conflictos, metáforas, modelo pops avanzado y las creencias

Módulo 78. Estudio del caso

BLOQUE 11. SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

Módulo 79. Introducción a la logística

Módulo 80. Los medios de transporte

Módulo 81. Incoterms 2010

Módulo 82. Comercio exterior

Módulo 83. Aduanas y documentación comercial

Módulo 84. Logística del siglo XXI

Módulo 85. Sector logístico español

Módulo 86. Estudio del caso

BLOQUE 12. MERCANTIL

Módulo 87. Derecho mercantil

Módulo 88. Contratos mercantiles

Módulo 89. Derecho cambiario

Módulo 90. Sociedades mercantiles

Módulo 91. Sociedades personalistas

Módulo 92. Sociedades capitalistas

Módulo 93. Otras sociedades

Módulo 94. Derecho concursal

Módulo 95. Estudio del caso

BLOQUE 13. IMPUESTO DE SOCIEDADES 



Módulo 96. Elementos del impuesto de sociedades

Módulo 97. Previsiones y correcciones

Módulo 98. Gastos no deducibles de la base imponible

Módulo 99. Valoración de elementos patrimoniales

Módulo 100. Operaciones entre entidades y personas vinculadas

Módulo 101. Limitación de deducción de gastos financieros

Módulo 102. Descubrimiento de elementos patrimoniales ocultos

Módulo 103. Compensación bases imponibles negativas

Módulo 104. Reducción de ingresos procedentes de activos intangibles

Módulo 105. Tipos de gravamen

Módulo 106. Cuota íntegra

Módulo 107. Bonificaciones en la cuota

Módulo 108. Deducciones para incentivar la realización de ciertas actividades

Módulo 109. Gestión del impuesto

Módulo 110. Retenciones, ingresos a cuenta y pagos fraccionados

Módulo 111. Estudio del caso

BLOQUE 14. COMERCIO

Módulo 112. Teorías del comercio internacional

Módulo 113. La ventaja competitiva de las naciones

Módulo 114. Organización mundial del comercio (OMC)

Módulo 115. Globalización económica y economías nacionales

Módulo 116. La negociación internacional y el comercio exterior en España

Módulo 117. Estudio del caso

BLOQUE 15. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Módulo 118. Introducción a la responsabilidad social corporativa

Módulo 119. Grupos de interés o stakeholders

Módulo 120. Comunicación y transparencia

Módulo 121. Ámbitos de actuación

Módulo 122. Componentes de la gestión de la RSC

Módulo 123. Medición de la RSC

Módulo 124. Estudio del caso