El curso consta de 4 módulos: en el primer módulo se definirá qué es el coaching, para qué es útil y qué cualidades tiene un coach. También hablaremos de la definición de objetivos, del proceso de coaching y específicamente del Modelo Grow para los procesos de coaching. Concretaremos cuales son las 11 competencias básicas del coach. En el segundo módulo se desarrollaran los recursos del coach:  el poder de las preguntas, los diferentes tipos de preguntas y estudiaremos el dominio de herramientas básicas como el feedback, los sistemas representacionales y el lenguaje verbal.  En el tercer módulo nos adentraremos en otras herramientas específicas del coach, como son: el Rapport, la congruencia e incongruencia, la empatía, las posiciones perceptivas, diferenciaremos entre estado asociado y disociado, y finalizaremos con la metáfora y el lenguaje no verbal. En el cuarto módulo descubriremos el concepto de Awareness, y hablaremos de la actitud del darse cuenta, la importancia del aquí y ahora, las 3 zonas del darse cuenta y la transparencia.