Unidad 1: La empresa y la Seguridad Social.

Composición del sistema de la Seguridad Social. Los distintos regímenes de la Seguridad Social.
Régimen General de la Seguridad Social:
Inscripción de la empresa.
Trámites obligatorios y libros de matrícula y de visitas.
Entidades Colaboradoras.
Proceso previo a la contratación: Afiliación y alta del trabajador.
Bajas y variaciones de datos en Seguridad Social.
Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.

Unidad 2: Contratación de trabajadores.

El Contrato de trabajo:
Elementos y sujetos del contrato.
Forma del contrato. Cumplimentación del contrato de trabajo.
Período de prueba.
Suspensión y extinción de la relación laboral.
Contratación de trabajadores extranjeros.

Unidad 3: Modalidades de contratación.

Contratos indefinidos. Contrato de Fomento de la Contratación Indefinida.
Contratos temporales. Contratos causales y formativos.
Contratos a tiempo parcial.

Unidad 4: Empresas de trabajo temporal.

Concepto y legislación aplicable.
Relación entre ETT y Empresa usuaria. Contrato de puesta a disposición.
Relación entre ETT y trabajadores.
Relación entre Empresa usuario y trabajadores.
Obligaciones, infracciones y sanciones.

Unidad 5: Tiempo de trabajo y salarios.

Jornada de trabajo.
Conceptos salariales y no salariales.
Horas extraordinarias y pagas extraordinarias.
Descanso y vacaciones.
Garantías salariales y Fondo de Garantía Salarial.

Unidad 6: El recibo de salarios. Nóminas.

Concepto y contenido.
Estructura general de la nómina.
Confección de distintos supuestos en situaciones como inicio en el mes, baja por EC o EP/AT, contrato a tiempo parcial, huelga, maternidad...
Elaboración de finiquito.
Normas de IRPF relativas a retenciones al trabajador.

Unidad 7: Cotización a la Seguridad Social.

Obligación de cotización y sujetos obligados.
Plazos de pago y aplazamientos.
Documentos de cotización y su cumplimentación.
Procedimiento recaudatorio.

Unidad 8: Obligaciones con el Ministerio de Hacienda (IRPF)

Normativa legal y porcentajes de aplicación.
Modelos de declaración y plazos.
Certificado anual de retenciones al trabajador.

Unidad 9: Procedimiento laboral.

Marco legislativo.
Organismos competentes.
Trámites preprocesales: Conciliación previa y reclamación administrativa previa.
Procedimiento: Demanda, juicio y sentencia.
Modalidades procesales:
Procedimiento por despido.
Sanciones.
Vacaciones.
Movilidad geográfica y funcional.
Procedimientos contra entes públicos.
Recursos.
Ejecución de sentencias.
Procedimientos especiales.

Unidad 10: Modificaciones y suspensiones del contrato de trabajo.

Modificación sustancial de las modificaciones de trabajo.
Movilidad funcional y geográfica.
Suspensión e interrupciones del contrato de trabajo.

Unidad 11: Relaciones laborales de carácter especial.

Servicio del hogar familiar.
Personal de alta dirección.
Otras relaciones de carácter especial.

Unidad 12: Negociación colectiva.

Convenios colectivos.
Representación de los trabajadores en la empresa.
Libertad sindical.
Huelga.

Unidad 13: Prestaciones de la Seguridad Social y del INEM.

Prestaciones de la Seguridad Social:
Prestación por incapacidad temporal y por maternidad.
Prestación por invalidez (nivel contributivo y asistencial).
Prestación por jubilación (nivel contributivo y asistencial).
Prestaciones por muerte y supervivencia.
Prestaciones a cargo del INEM:
Prestación de nivel contributivo.
Prestaciones de nivel asistencial.